LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL por Mind Map: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. Norma ISO 26000

1.1. ¿Qué es?

1.1.1. Es una Norma Internacional ISO que ayuda a todo tipo de organización, sea cual sea su tamaño, a operar de una manera socialmente responsable.

1.2. ¿Cómo se desarrolló ISO 26000?

1.2.1. En 2005 se integró un grupo de trabajo ISO en Responsabilidad Social y se le designó la tarea de elaborar dicha norma.

1.2.2. Liderado por el Instituto Sueco de Normalización y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica.

1.2.3. Contó con la participación de 470 personas provenientes de 90 países, quienes representaban los diferentes grupos de interés de cada región.

1.3. Propósito de ISO 26000

1.3.1. Pretende ayudar a las organizaciones a mejorar su contribución al desarrollo sostenible de su comunidad.

1.4. Principios de RS que deben respetarse en las organizaciones según ISO

1.4.1. Comportamiento ético

1.4.2. Respeto al principio de legalidad

1.4.3. Respeto a la normativa internacional de comportamiento

1.4.4. Respeto a los derechos humanos

1.4.5. Respeto a los intereses de partes interesadas

1.4.6. Transparencia

1.4.7. Rendición de cuentas

2. ISO14000

2.1. ¿Qué es?

2.2. La primera versión ISO fue en 1996, actualizándola en 2004 y posteriormente en 2015

2.3. Conjunto voluntario de normas.

2.4. Prueba que un sistema de gestión ambiental se ha evaluado y cumple con los requerimientos necesarios. Este sistema es reconocidonternacionalmente, pudiendo aplicarse a cualquier tipo de organización no importa el ramo }o sector.

2.4.1. A nivel interno:

2.4.1.1. Tener una imagen clara de nuestros principales impactos económicos, medioambientales y sociales.

2.4.1.2. Involucrar las expectativas de nuestros grupos de interés en la manera de conducir nuestro negocio.

2.4.1.3. Identificar riesgos y oportunidades para la empresa.

2.4.1.4. Involucrar al personal en gestión responsable de nuestra empresa.

2.4.2. A nivel externo:

2.4.2.1. Generar interés y credibilidad en las actividades de la empresa por parte de los consumidores, clientes, proveedores, empleados y comunidad local.

2.4.2.2. Aumentar la lealtad de nuestros clientes.

2.4.2.3. Facilitar la entrada a mercados internacionales.

2.4.2.4. Generar fuentes de ventaja competitivas.

2.5. UNION EUROPEA LIBRO VERDE

2.5.1. Divulgación de los impactos más significativos.

2.5.2. Los valores de la organización y el modelo de gobierno.

2.5.3. Enlace entre la estrategia y el compromiso con la economía sostenible.

2.5.4. Alianza de responsabilidad empresarial

3. Tiene como propósito fomentar que las organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal, reconociendo que este es una obligación fundamental para cualquier organización.

4. Organización líder en el campo de la sustentabilidad. En 1997 se reúnen CERES Y PNUMA para formar Global Reportin Initiative, una ONG cuyo objetivo es aumentar la calidad, el rigor y la utilidad de los reportes de sostenibilidad

5. REALIZADO POR ALEJANDRINA BARONA BURBANO

6. OSHAS 1800

6.1. Estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

6.1.1. Buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo

6.1.1.1. Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo.

7. Norma SA 8000

7.1. principal estándar de certificación social para fábricas y organizaciones en todo el mundo. Es un marco general que ayuda a las organizaciones certificadas a demostrar su dedicación al trato justo de los trabajadores en todos los sectores y en cualquier país.

7.1.1. -Trabajo infantil -Trabajo forzoso o bajo coacción -Salud y seguridad -Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva -Discriminación -Prácticas disciplinarias -Horas de trabajo -Remuneración -Sistema de gestión

8. Diversidad de herramientas disponibles en la RSE

8.1. Adopción de mejores prácticas.

8.2. Autodiagnósico

8.3. Diagnósticos guiados

8.4. Balance periódico de desempeño económico, social y ambiental

8.5. Adopción de lineamientos normativos.

9. Pacto Mundial de las Naciones Unidad ONU

9.1. ¿Qué es?

9.1.1. El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en las áreas temáticas que están a continuación.

9.2. Una empresa que se ha ahderido al Pacto Mundial deberá:

9.2.1. 1. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial.

9.2.2. 2. Publicar en el informe anual o reporte corporativo, una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial.

9.2.3. 3. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos.

9.3. Principios

9.3.1. Derechos Humanos

9.3.1.1. 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.

9.3.1.2. 2. Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de vulnerar los derechos humanos.

9.3.2. Estándares laborales

9.3.2.1. 3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

9.3.2.2. 4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

9.3.2.3. 5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

9.3.2.4. 6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo.

9.3.3. Medio Ambiente

9.3.3.1. 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

9.3.3.2. 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9.3.3.3. 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

9.3.4. Anticorrupción

9.3.4.1. 10. Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

10. La RSE Nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona,buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.

11. Planificacion

12. Implementacion

13. Operacion

14. Verificacion por a direccion