Teoría de Sistemas en las Organizaciones

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Teoría de Sistemas en las Organizaciones por Mind Map: Teoría de Sistemas en las Organizaciones

1. Sistema

1.1. Conjunto de procedimientos organizados los cuales regulan el funcionamiento de un grupo.

2. Organización

2.1. Es la conducta que toma el sistema para poder lograr su objetivo con éxito.

3. Relación

3.1. Es el trato, conexión o concordancia que se da entre dos o más personas o entidades.

4. Entorno

4.1. Es el conjunto de circunstancias o factores sociales que rodean a una persona o a una cosa.

5. Información

5.1. Tiene un comportamiento distinto al de la energía, pues su comunicación no elimina la información del emisor o fuente.

6. Homeostasis

6.1. Característica por la cual un sistema que está en constante movimiento busca equilibrio en sus diferentes niveles.

7. Frontera

7.1. Se utiliza para delimitar el sistema de su entorno y así poder definir lo que hace y lo que no hace parte de el.

8. Entropía

8.1. Se refiere a la perdida progresiva de las relaciones que conforman un sistema.

9. Sinergia

9.1. Es una particularidad de un sistema, la cual hace que el conocimiento y el funcionamiento del sistema sea comprendido por la interacción de sus partes.

10. Elemento

10.1. Son aquellas partes o componentes que lo conforman, puede referirse a objetos o procesos.

11. Retroalimentación

11.1. Procesos por los cuales un sistema abierto recolecta información sobre los efectos de sus decisiones internas en el medio.

12. Cibernética

12.1. Campo interdisciplinario que busca abarcar el ámbito de los procesos de control y de comunicación, tanto en máquinas como en seres vivos.

13. Atributo

13.1. Son las características y particularidades estructurales o funcionales que distinguen las partes y componentes de un sistema.

14. Ambiente

14.1. Se refiere a los sucesos y condiciones que inciden en el comportamiento de un sistema