1. MODELO DE CRISIS
1.1. SE BASA EN
1.1.1. la disminución del estrés, de la presión que padece una persona cuando se encuentra ante un acontecimiento que desestabiliza su equilibrio normal
1.1.1.1. MARCO TEORICO
1.1.1.1.1. La intervención en crisis utiliza elementos de la psicología del "yo" desde la perspectiva psicodinámica
1.1.1.1.2. Están focalizadas principalmente en el control de respuestas emocionales ante eventos externos
1.2. APORTACIONES METODOLOGICAS
1.2.1. El modelo presenta una serie de peculiaridades metodológicas que son necesarias analizar. La intervención en crisis es un modelo que no cumple con las fases estipuladas en el protocolo normal de actuación del trabajador social.
1.3. OBJETIVO
1.3.1. Ayudarle a estabilizar y reorganizar dicho equilibrio mediante la potenciación de sus capacidades adaptativas y de respuesta.
1.3.1.1. CARACTERISTICAS
1.3.1.1.1. -El enfoque profesional es mas directivo, más concreto y esta orientado hacia unos objetivos indefinidos
1.3.1.1.2. -Toma especial relevancia el carácter subjetivo: cogniciones y apreciaciones personales.
1.3.1.1.3. -Se debe llegar a un dominio rápido y eficaz de la situación, el "aquí y el ahora”.
1.3.1.1.4. -Enfatiza el carácter positivo de superación de las personas y la capacidad para desarrollar nuevas actitudes y competencias.
1.3.1.1.5. -No se puede aplicar las fases del método tradicional, ya que la intervención está dirigida por la premura, la urgencia y su correspondiente limitación en el tiempo.