Formas no tradicionales de organización

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Formas no tradicionales de organización por Mind Map: Formas no tradicionales de organización

1. Adhocracia Mintzberg (1983); Malone y Rockart (1991)

1.1. La clave en está organización es la colaboración entre sus miembros

1.1.1. No existen jerarquías

1.1.2. Igualdad de autoridad

1.1.3. Funciones sin regla

2. Circular (Ackoff (1989)

2.1. Los niveles organizacionales se muestran en círculos concéntricos que se van situando de adentro hacia afuera, por ello es muy utilizado para evitar mostrar jerarquías

2.1.1. Siempre se reporta a un solo jefe donde todo gira al rededor de el

3. En red Miles y Snow (1986, 1992); Eccles y Crane (1987); Ghoshal y Barlett (1990)

3.1. consiste en la alianza a largo plazo de clientes y proveedores para la ejecución de tareas que, desde la estructura integrada, acostumbraban a estar bajo el control de una misma organización

3.1.1. Suprime cadenas de mando debido a que señalan específicamente la importancia de cada nivel jerárquico

4. Virtual Davidow y Malone (1992); Bridges (1994).

4.1. Busca remplazar las interacciones cara a cara con interacciones remotas por comunicación electrónica

4.1.1. Da acceso a información constante y en tiempo real

5. Plana (Quinn 1992)

5.1. Se caracteriza por tener muy pocos niveles de mando incluso ninguno de intervención entre personal y dirección de la empresa

5.1.1. Tiene mejor comunicación entre todos

6. Horizontal Ostroff y Smith (1992).

6.1. Esta elimina la mayoría de los mandos medios y funciones teniendo una corta cadena de mando

6.1.1. Mejor autonomía e independencia del trabajo

7. Hipertextual Nonaka y Takeuchi (1995).

7.1. Esta se organiza en base a una red de conocimiento y aprendizaje organizacional constante

7.1.1. Integra varios tipos distintos de organización