TEMPOHUMANOS LDTA

1. OBJETIVOS

2. METAS

2.1. Mejorar y profundizar en el conocimiento de los clientes, para garantizarles un mejor servicio y asegurar una rentabilidad estable para la compañía.

2.2. Trabajar con los mejores proveedores, ofreciendo calidad en el servicio ofrecido, asegurando los acuerdos pactados en la negociación.

2.3. Garantizar que el Talento Humano de la Organización cuente con las competencias requeridas y potencializar su desarrollo.

2.4. Optimizar los procedimientos, garantizando innovación y acompañamiento efectivo en la necesidad de cada uno de nuestros clientes.

2.5. Asegurar que la organización cuente con soluciones tecnológicas acorde a los requerimientos de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de lo pactado.

3. OBJETIVO GENERAL

3.1. Planear el estudio para la factibilidad de creación de una empresa enfocada en la gestión del talento humano, ofreciendo los servicios de selección de personal, contratación de personal y administración de nomina, brindando soluciones a las empresas usuarias con el fin de satisfacer sus necesidades.

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS

4.1. Utilizar estrategias de publicidad que permitan la divulgación de la información de la empresa con el fin que adquiera el reconocimiento necesario para su óptimo funcionamiento

4.2. Planear la búsqueda de Clientes potenciales, mediante trabajadores especializados en el área de comercial, informando a cabalidad los beneficios, servicios y costos de la compañía.

4.3. Determinar estándares de calidad, que permitan a la compañía ser competitiva en comparación de otras empresas temporales, brindando resultados óptimos y benéficos a las empresas usuarias.

4.4. Implementar servicios suplementarios específicamente en el área de selección, con el fin de optimizar los procesos y lograr con esto satisfacción total en el cliente.

4.5. Establecer valores estándares para los servicios ofrecidos por la compañía, buscando una competencia leal en el mercado y la posibilidad de aumentar día a día las ganancias de la empresa.

4.6. Brindar servicios con calidad y efectividad, con el fin de mejorar los procesos de los clientes y dar respuestas oportunas a las necesidades de las empresas usuarias.

4.7. Brindar servicios con calidad y efectividad, con el fin de mejorar los procesos de los clientes y dar respuestas oportunas a las necesidades de las empresas usuarias.

4.8. Promover una filosofía de generar empresas cada vez más competitivas, productivas y flexibles en sus costos financieros que provienen en gran parte de las pesadas cargas prestacionales.