1. El hombre tiene la facultad de sociabilizar, debido a que es un ser racional e interactúa con los demás. La Ética es una rama de la Filosofía que surge a partir del hombre como ser sociable.
1.1. ❖ La ética proviene del griego "ethos" cuyo significado es "Carácter". Tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana.
1.1.1. Tiene dos objetos, el material que son los actos del hombre y el formal que es la maldad o bondad en ese actuar.
1.2. Esta sentencia ética, juicio moral o declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como 'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc., referido a una acción o decisión.
2. En un mundo donde las opciones son cada vez mayores, resulta difícil elegir lo correcto. Por tanto, el líder deberá ser muy analítico y estar en constante reflexión para poder resolver los dilemas cotidianos.
2.1. En el liderazgo siempre existirán problemas por resolver que dependerán de la toma de decisiones del líder, por lo que deberá ser reflexivo a cada momento para elegir el mejor camino en cualquier caso.
2.1.1. “La cultura organizacional es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten y aceptan los miembros de la organización”
2.1.1.1. Las creencias en la organización modelan la forma en que debe actuar el individuo. Los miembros comparten estas creencias, mismas que significan cómo son las cosas. Éstas ayudan a establecer normas y saber la manera en que se deben hacer las cosas.
2.1.1.1.1. La comunicación de los valores y creencias es un factor clave que debe ser reforzado a través de acciones
2.1.1.2. La cultura organizacional surge por la interacción de dos factores:
2.1.1.2.1. 1. Los prejuicios y suposiciones de sus fundadores.
2.1.1.2.2. 2. Lo que aportan los primeros miembros después de su experiencia.
3. Profesión: Este concepto ha tenido diferentes acepciones en las diversas ramas y se ha ido transformando a lo largo de la historia. A continuación se exponen diversas perspectivas del mismo.
3.1. Empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente.
3.2. Hoy día, las profesiones actuales están estructuradas con base en una segmentación de la producción del conocimiento y de su propio ejercicio ante la necesidad de regular y reglamentar las formas de ejercicio de las habilidades profesionales
3.2.1. Ética Profesional La actividad profesional puede ser definida como “una actividad social cooperativa, cuya meta interna consiste en proporcionar a la sociedad un bien específico e indispensable para su supervivencia como sociedad humana
3.2.1.1. La ética debe ir de la mano con los líderes que aspiran a ejercer alguna influencia decisiva en su organización,obteniendo con esto grandes satisfacciones y mayores oportunidades para el futuro.
3.2.1.1.1. Análisis ético del liderazgo de diversos líderes A lo largo de la historia han destacado líderes que con sus acciones han cambiado el rumbo marcando pautas que a la fecha son de gran importancia
3.2.2. Ahora bien, la deontología se relaciona con las acciones y omisiones (lo prohibido y lo permitido)
3.2.3. Mientras la ética propone los motivos en el actuar.