1. FORMA DE PENSAR:
1.1. Ideas complejas: Toma de deciciobnes correcta ejerciendo liderazgo
1.2. Simples actuaciones:Las empresarios deben tener presente que para una estrategia incluye la participacion de hombres y maquinarias que deben estar capacitados
1.3. Desicion Concreta: Tomar la desicion correcta
2. FUNCIÓN
2.1. Produce
2.1.1. Servicios
2.1.1.1. Acciones
2.1.2. Bienes
2.1.2.1. Productos
3. CLASES DE COMPETITIVIDAD
3.1. La Cantidad de producto
3.2. Importancia de Vender
3.3. La orientación al cliente
4. TIPOS DE EMPRESA
4.1. Empresas Juridicas
4.1.1. Sociedad anonima
4.1.2. Unipersonal
4.1.2.1. Un soolo propietario
4.1.3. Comanditarias
4.1.3.1. Socios Colectivos
4.1.3.1.1. Participan de la empresa
4.1.3.2. Socios comanditarios
4.1.3.2.1. Participación limitada al capital aportado
4.1.4. Sociedad limitada
4.1.4.1. no tiene relacion con el personal de la empresa
4.1.5. Sociedad Colectiva
4.1.5.1. mas de una persona
4.1.6. Cooperativas
4.1.6.1. No tiene fines de lucro
4.2. De acuerdo a su tamaño
4.2.1. Microempresas
4.2.1.1. Menos de 10 trabajadores
4.2.2. Pequeña Empresa
4.2.2.1. Mas de 10 trabajadores
4.2.3. Mediana Empresa
4.2.3.1. de 50 a 250 trabajadores
4.2.4. Grandes Empresas
4.2.4.1. Mas de 250 trabajadores
4.3. De acuerdo a su actividad
4.3.1. E.sect. primario
4.3.1.1. Materia prima
4.3.2. E. sect secundario
4.3.2.1. Transforma la materia prima
4.3.3. E. sect terciario
4.3.3.1. Capacidad Humana
4.4. De acuerdo a su procedencia de capital
4.4.1. Empresas Publicas
4.4.1.1. Del estado
4.4.2. Empresas Privadas
4.4.2.1. Particulares
4.4.3. Mixtas
4.4.3.1. Particulares y estado
5. FUNCIONES:
5.1. La comercilaizacion: Se distingue por comercilizar un producto o servicio.
5.2. La innovacion: Crea nuevos productos para generar competitividad
6. ESTA COMFORMADA:
6.1. Talento Humano
6.1.1. Proceso de vinculación
6.1.1.1. P. Reclutamiento
6.1.1.2. P. de selección
6.1.1.3. Proc. de contratacion
6.1.1.4. Proc. de inducción
6.1.2. Funciones de la Adm. del personal
6.1.2.1. Func. operativa
6.1.2.1.1. El Reclutamiento
6.1.2.1.2. Selección
6.1.2.1.3. Inducción
6.1.2.2. Func. secundaria
6.1.2.2.1. cancelación de contratos
6.1.2.2.2. Comunicación
6.1.2.2.3. compensación Suplementaria
6.1.2.3. Func. de directivas
6.1.2.3.1. Planeación
6.1.2.3.2. Organización
6.1.2.3.3. Dirección
6.1.2.3.4. Control
6.2. Capital Intelectual
6.2.1. Organización
6.2.2. Conocimiento
6.2.3. cultura empresarial
6.2.4. Imagen
6.3. Elementos Materiales
6.3.1. Maquinaria
6.3.2. Equipos
6.4. Elemento Transversal
6.4.1. Sistematización