1. Una organización: Es una estructura social formal y estable, que toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas.
1.1. Características de las organizaciones: 1. Rutinas y procesos de Negocios: 2. Políticas organizacionales: 3. Cultura organizacional: 4. Entornos organizacionales:
1.1.1. Internet y las organizaciones:
2. CAPITULO 4
2.1. Cinco dimensiones morales de la era de la información:
2.1.1. 1- Derechos y obligaciones de información: 2- Derechos y obligaciones de propiedad: 3- Rendición de cuentas y control: 4- Calidad de sistema: 5- Calidad de Vida:
2.2. Tendencias de tecnología que generan aspectos éticos:
2.3. Conceptos básicos: responsabilidad, rendición de cuentas y responsabilidad legal-
2.4. Análisis éticos:
2.4.1. 1. Identificar y describir los hechos con claridad. Averiguar quién hizo que a quien, y donde, cuando y como lo hizo. 2. Definir el conflicto de dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados. Los aspectos éticos, sociales y políticos siempre hacen referencia a valores superiores. 3. Identificar a los participantes. Todo aspecto ético, social y político tiene participantes en el juego, los cuales tienen un interés en el resultado, han invertido en la sustitución y por lo general tiene opiniones vocales. 4. Identificar las opciones que se pueden tomar de manera razonable. Tal vez se descubra que ninguna de las opciones satisfacen todo el interés implicado, pero que algunas hacen un mejor trabajo que otras. 5. Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones. Algunas opciones pueden ser correctas en el sentido ético, pero desastrosas desde otro punto de vista
2.5. Derechos de propiedad:
2.5.1. Propiedad intelectual. Derechos de Autor Patentes
2.6. Calidad Del Sistema
2.6.1. Calidad de datos y errores del sistema
2.6.2. calidad de vida: equidad acceso y limites