PAP-RH Gestão de Pessoas
Find the right structure and content for your course and set up a syllabus
1. Liderança
1.1. Cursos
1.1.1. Presencial
1.1.1.1. Programa de Formação de Lideranças Públicas
1.1.1.2. Gestão do Estorno Político
1.1.1.3. Ética e liderança no setor público
1.1.2. e-learning
1.1.2.1. Formação para lideranças nas organizações públicas
1.1.2.1.1. Papéis e Responsabilidades
1.1.2.1.2. desenvolvendo competências de gestão
1.2. Oficinas
1.2.1. Liderança em momentos de mudança
1.3. Vídeos
1.3.1. Conversações
1.3.1.1. Liderança e Sucessão
1.3.2. Desafios da Liderança no Setor Público
1.3.3. Relações de liderança: integração e conflitos entre gerações
1.3.4. Liderança e Desempenho
1.3.5. A liderança e as novas formatações de equipes
1.3.6. Ética, Cultura e Avaliação
1.4. Bibliografia
1.5. Temas Abordados
1.5.1. Mentoria
1.5.2. Gestão do Entorno Político
1.5.3. Sucessão
1.5.4. Gestão do Conhecimento
1.5.5. Conflito e Integração entre Gerações
1.5.6. Ética
1.6. Competências
1.6.1. Gestão Operacional
1.6.2. Gestão do Entorno Político
1.6.3. Gestão de Pessoas
1.6.4. Gestão Estratégica
2. Gestão do Desempenho
2.1. Cursos
2.1.1. Presenciais
2.1.1.1. Gestão de Desempenho: definindo metas e acompanhando o desempenho da equipe
2.1.1.2. Meritocracia e Gestão de Desempenho
2.1.2. e-learning
2.1.2.1. Meritocracia e Gestão de Desempenho
2.2. Oficinas
2.2.1. Oficina de Feedback
2.3. Vídeos
2.3.1. Série Conversações
2.3.1.1. Meritocracia e Gestão de Desempenho
2.3.1.2. Mérito e Desempenho
2.3.2. Avaliação por Desempenho e Remuneração Variável no Setor Público
2.3.3. Avaliação do Desempenho na Administração Pública
2.4. Bibliografia
2.5. Temas Abordados
2.5.1. Avaliação
2.5.2. Competências
2.5.3. Indicadores
3. Inovação e Gestão do Conhecimento
3.1. Cursos
3.2. Oficinas
3.3. Vídeos
3.3.1. Série Conversações
3.3.1.1. Inovação e Gestão de Pessoas
3.3.2. Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista e os Desafios da Inovação e da Competitividade