1. Derechos de los Trabajadores
1.1. Definición: Facultad que tiene el trabajador de exigir ciertos beneficios y condiciones laborales.l
1.2. Principales Derechos
1.2.1. Ocupación efectiva: Derecho a recibir trabajo.
1.2.2. Salario completo: Derecho a recibir pago por el trabajo realizado.
1.2.3. Protección: Protección del trabajador y sus bienes por parte del empleador.
2. Obligaciones de los Trabajadores
2.1. Definición: Compromisos que tiene el trabajador con su empleador y la legislación laboral.
2.2. Principales Obligaciones
2.2.1. Realizar trabajo convenido: Cumplir con el trabajo según sus habilidades.
2.2.2. Cumplir con reglamentos internos y medidas de seguridad.
2.2.3. Acatar órdenes del empleador: Obedecer las instrucciones.
2.2.4. Condiciones físicas y mentales: Estar en condiciones óptimas para trabajar.
2.2.5. Buena conducta: Mantener buenas costumbres.
3. Prohibiciones a los Trabajadores
3.1. Definición: Acciones o comportamientos prohibidos en el entorno laboral.
3.2. Principales Prohibiciones
3.2.1. Poner en peligro la seguridad: No causar riesgos en el lugar de trabajo.
3.2.2. Robar propiedad del empleador.
3.2.3. Trabajar bajo influencia de drogas o alcohol.
3.2.4. Uso inapropiado de materiales y equipos.
3.2.5. Realizar actos de acoso sexual.
3.2.6. Realizar trabajo en otra empresa durante vacaciones o incapacidades.
3.2.7. Ausentarse sin permiso.