1. Objetivo: Proceso para excluir aportes a las entidades mencionadas.
1.1. Acreditación de Condiciones
1.1.1. Certificados específicos según el caso del trabajador (ej. reclusión, pérdida de capacidad).
1.2. Documentación Necesaria
1.2.1. Certificación de condiciones, paz y salvo, formulario de registro.
1.3. Aplicación del Beneficio
1.3.1. Dependiente de una tasa de desempleo regional > 12%.
1.4. Registro y Procedimiento
1.4.1. Completar formulario con información de nómina y aportes.
1.5. Efectos
1.5.1. Trabajadores adicionales reciben igual trato en prestaciones.
1.6. Verificación y Control
1.6.1. Revisión mensual por Cajas de Compensación Familiar y supervisión del Ministerio del Trabajo.
2. Exoneración de aportes para nuevos trabajadores entre 18 y 40 años, Veteranos de la Fuerza Pública, durante dos años.
2.1. Ámbito de Aplicación:
2.1.1. Aplica durante los primeros dos años; luego, se deben pagar los aportes completos.
2.2. Requisitos
2.2.1. Aumentar número de trabajadores y valor de nómina.
2.2.2. Documentación necesaria (Planilla PILA y certificación de Veterano).
2.3. Financiación
2.3.1. Beneficios financiados por Cajas de Compensación Familiar.
2.4. Adecuación de Sistemas
2.4.1. Ajustes en formularios y sistemas de información.
2.5. Pérdida de Beneficios:
2.5.1. Información falsa = pérdida de beneficios y restitución de valores.