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Recursos Humanos
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Mario Gomez
1. Objetivos
1.1. Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
1.2. Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para desarrollar eficientemente el trabajo..
1.3. Colaborar con las demas areas funcionales para lograr los objetivos de empresa y personales.
2. Funciones
2.1. Organización y planificación personal.
2.2. Seleccion y contratación de personal.
2.3. Administración de personal
2.4. Formación de recursos humanos.
2.5. Gestión de las relaciones laborales.
2.6. Control de personal.
2.7. Administración de personal
3. Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
4. Función o gestión que se ocupa de:
4.1. Seleccionar
4.2. Contratar
4.3. Formar
4.4. Emplear
4.5. Retener a los colaboradores de la organización.
4.6. Retener a los colaboradores de la organización.
5. Gestionar eficientemente el capital humano de la empresa.
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