PASOS PARA DETERMINAR UN SUELDO

1. El proceso debe establecer niveles de remuneración

1.1. Realizar una encuesta de sueldos

1.2. Determinar el valor de cada puesto en la organización

1.3. Agrupar puestos similares en grados de remuneración

1.4. Asignar un valor a cada grado de remuneración

2. métodos de evaluación de cargos pueden dividirse en tres grandes grupos

2.1. Comparación por factores Evaluación por puntos

2.2. Jerarquización de cargos Categorías predeterminadas

2.3. Cargo como un todo Comparación cuantitativa Comparación no Cuantitativa Comparación Básica