1. Sistema unico de acreditacion
1.1. Conjunto de procesos, procedimientos y herramientas de implementación voluntaria y periódica por parte de las entidades a las que se refiere el artículo 2 del presente decreto, los cuales están destinados a comprobar el cumplimiento gradual de niveles de calidad superiores a los requisitos mínimos obligatorios, para la atención en salud, bajo la dirección del Estado y la inspección, vigilancia y control de la Superintendencia Nacional de Salud.
1.1.1. Quienes se certifica ?Instituciones prestadoras de servicios de salud, entidades promotoras de salud, entidades administradoras de riesgos laborales y las instituciones prestadoras de servicios de salud que prestan servicios de salud ocupacional, que voluntariamente deciden acogerse al proceso de acreditación
1.1.2. Entidad acreditadora El organismo acreditador en Colombia es el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC.
1.1.3. Certificado de acreditación El Certificado de Acreditación es un reconocimiento de prestigio, respecto del compromiso y logros alcanzados por la institución en materia de superación de los niveles mínimos de calidad de la atención en salud, frente a la Seguridad del Paciente, la humanización, la gestión del riesgo, la transformación cultural, la gestión de la tecnología y la responsabilidad social, basada en procesos ordenados y el recorrido óptimo de los usuarios y sus familias, Beneficios.
2. Sistema de informacion para la calidad
2.1. Pretende: Realizar el seguimiento y evaluación de la gestión de la calidad de la atención en salud en el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud.
2.1.1. Componentes clave del Sistema de Información para la Calidad
2.1.1.1. Recolección de Datos
2.1.1.2. Procesamiento y Almacenamiento
2.1.1.3. Análisis de Datos
2.1.1.4. Monitoreo y Evaluación
2.1.1.5. Mejoramiento Continuo
2.1.1.6. Transparencia y Rendición de Cuentas
2.2. Brindar información a los usuarios para elegir libremente con base a la calidad de los servicios, de manera que puedan tomar dediciones informadas en el momento de ejercer los derechos que para ellos contempla el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
2.3.
2.4. Ofrecer insumos para la referenciación por calidad que permita materializar los incentivos de prestigio del Sistema
2.4.1. Beneficios del Sistema de Información para la Calidad
2.4.1.1. Mejora de la toma de decisiones
2.4.1.2. Optimización de los recursos
2.4.1.3. Garantía de calidad y seguridad
2.4.1.4. Cumplimiento normativo
2.4.1.5. Evaluación del desempeño
3. Auditoria para el mejoramiento de la calidad
3.1. Es una herramienta de autoevaluación en salud para garantizar calidad en los servicios.
3.1.1. Objetivos Mejorar la calidad. Garantizar atención.
3.2. Fases: Diagnóstico inicial. Diseño de planes de mejora. Implementación. Monitoreo y evaluaciónDiagnóstico inicial. Diseño de planes de mejora. Implementación. Monitoreo y evaluación
3.2.1. *Definición de objetivos, metas e indicadores. *Identificación de las necesidades organizacionales y de los usuarios. *Implementación de estrategias y acciones contempladas en los planes de mejora. *Medición de resultados contra los indicadores establecidos, verificando el cumplimiento de las metas.
3.3. Normatividad relevante: Resolución 1446 de 2006. Resolución 256 de 2016.
3.4. Beneficios: Garantiza la satisfacción del usuario. Mejora la eficiencia de los procesos. Aumenta la confianza en los servicios de salud.
3.4.1. Herramienta clave que permite a las IPS identificar fortalezas y áreas de mejora en sus procesos internos.
4. Sistema unico de habilitacion
4.1. Es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos que se deben cumplir para que los prestadores de servicios de salud puedan operar en el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud
5. Habilitacion de servicios
5.1. Tiene como propósito garantizar que las instituciones de salud (hospitales, clínicas, centros de salud, entre otros) cumplan con los estándares mínimos de calidad. Este proceso no solo involucra la autorización o certificación de los servicios, sino también el seguimiento y monitoreo para asegurar que las instituciones continúen cumpliendo con los requisitos establecidos durante su funcionamiento.
5.1.1. Estándares de habilitación : Talento humano. Infraestructura. Dotación. Medicamentos, dispositivos médicos e insumos. procesos prioritarios. Historia clínica y registros. Interdependencia.
6. Organizaciones funcionales
6.1. Son un componente clave en la estructura de los sistemas de salud pública, particularmente en América Latina, donde se ha adoptado la idea de integrar la habilitación y rehabilitación de servicios dentro de un marco de atención primaria y continua.
6.1.1. Atencion Primaria de Salud :Este nivel se caracteriza por el primercontacto del paciente con el sistema de salud, donde los equipos multidisciplinarios(médicos generales, enfermeros, trabajadores sociales,psicólogos) trabajan en conjunto para proporcionar un diagnóstico integral y realizar intervenciones tempranas
6.1.2. Atención Secundaria y Terciaria: En estos niveles, se implementan protocolos más complejos de rehabilitación y habilitación, incluyendo la provisión de dispositivos de asistencia, cirugía reparadora, y terapias especializadas.
7. Redes integrales de prestadores de servicio de salud
7.1. son un modelo organizativo y operativo del sistema de salud en algunos países, especialmente en Colombia, que busca integrar de manera efectiva a los distintos actores del sistema de salud para ofrecer una atención más coordinada, eficiente y centrada en el paciente
7.1.1. Características y Objetivos de las RIPSS
7.1.1.1. Integración de Prestadores
7.1.1.2. Cobertura Integral
7.1.1.3. Atención Centrada en el Paciente
7.1.1.4. Continuidad y Coordinación de Servicios
7.1.1.5. Mejora en la Calidad y Seguridad del Paciente