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14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
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14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
por
Lidia May de la Cruz
1. 8. Centralización frente a descentralización
1.1. Delegar según las necesidades.
2. 9. Jerarquía
2.1. Respetar niveles de mando.
3. 10. Orden
3.1. Todo en su lugar, personas y recursos organizados.
4. 11.Equidad
4.1. Trato justo, adaptado a méritos y circunstancias.
5. 12 Estabilidad del personal
5.1. Retención para fortalecer
6. 13.Iniciativa
6.1. Fomentar autonomía y creatividad.
7. 1. División del trabajo
7.1. Especialización para mayor eficiencia.
8. 14. Unión del personal
8.1. Promover pertenencia y armonía.
9. 2. Autoridad y responsabilidad
9.1. Derecho de mandar y asumir consecuencias.
10. 3. Disciplina
10.1. Cumplimiento de normas para el buen funcionamiento
11. 4. Unidad de mando
11.1. Un subordinado, un jefe.
12. 5. Unidad de dirección
12.1. Un programa, un objetivo.
13. 6. Subordinación del interes individual al general
13.1. Priorizar objetivos colectivos
14. 7. Retribución a las capacidades del personal
14.1. Basada en el puesto, no en necesidades personales.
15. Elaborado por : Lidia May de la cruz
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