
1. PLANEACIÓN
1.1. DEFINICIÓN
1.1.1. Establecer objetivos y estrategias para lograrlos.
1.2. EJEMPLO
1.2.1. Definir metas de ventas, planes de marketing, o expansión en nuevos mercados.
1.3. CONTRIBUCIÓN
1.3.1. Define la dirección de la empresa y prioriza recursos.
2. ORGANIZACIÓN
2.1. DEFINICIÓN
2.1.1. Distribuir y coordinar los recursos y tareas necesarias para cumplir los objetivos.
2.2. EJEMPLO
2.2.1. Asignar roles, formar equipos de trabajo, coordinar recursos financieros y humanos.
2.3. CONTRIBUCIÓN
2.3.1. Asegura que las tareas se distribuyan de manera eficiente y que no haya duplicación de esfuerzos.
3. DIRECCIÓN
3.1. DEFINICIÓN
3.1.1. Motivar, liderar y supervisar al equipo para alcanzar los objetivos.
3.2. EJEMPLO
3.2.1. Comunicación clara, toma de decisiones, motivación y resolución de conflictos.
3.3. CONTRIBUCIÓN
3.3.1. Mantiene al equipo alineado y enfocado, asegurando que trabajen hacia metas comunes.
4. CONTROL
4.1. DEFICINIÓN
4.1.1. Medir y evaluar el desempeño para asegurar que los objetivos se logren.
4.2. EJEMPLO
4.2.1. Revisar los informes de resultados, hacer ajustes cuando no se logran los objetivos
4.3. CONTRIBUCIÓN
4.3.1. Garantiza que la empresa no se desvíe de sus metas y permite hacer ajustes cuando sea necesario.