DESARROLLO DEL PERSONAL

DESARROLLO DEL PERSONAL por Marcos Hernández

1. PREPARACION PARA EL DESARROLLO DE UNA FUNCIÓN

2. ENTRENAMIENTO

3. CAPACITACIÓN

4. ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO DE UN INDIVIDUO PARA EL DESEMPEÑO DE UNA ACTIVIDAD

5. MEDIDA

6. PROMOVER

7. PROPICIAR

8. CONOCIMIENTO

9. BENEFICIOS

10. MEJOR IMAGEN EMPRESARIAL

11. RELACIONES HUMANAS

12. FUERZA DE TRABAJO

13. PRODUCTIVIDAD

14. CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA

15. PROYECTOS DE ALTO IMPACTO

16. INVERTIR EN CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA, AUNQUE SEA DE FORMA MODESTA, PUEDE AUMENTAR EL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA Y PROTEGER SUS DATOS CONFIDENCIALES

17. SE ESTIMA QUE DEBE INVERTIRSE ENTRE 8 Y 10% DEL PRESUPUESTO DE UN PROYECTO SÓLO EN CAPACITACIÓN

18. Técnicas de formación

19. Elaboración de pruebas

20. Para el uso de medios

21. Técnicas para la comunicación

22. Técnicas para la planificación educativa

23. Técnicas para evaluar el aprendizaje

24. Técnicas para aprender

25. Técnicas para enseñar

26. Técnicas para la construcción, la memorización o la evocación del conocimiento

27. Técnicas para el desarrollo actitudinal

28. Técnicas para la aprehensión tecnológica

29. Técnicas para facilitar el desarrollo del pensamiento

30. Individuales y colectivas

31. Son infinitas

32. Técnicas audiovisuales

33. Aprendizaje programado

34. Simulaciones

35. Juego de roles

36. Conferencias

37. Capacitación en el puesto

38. b. Rotación de puesto

39. a. Instrucción directa en el puesto

40. FORMACIÓN

41. PROCESO DE ESTIMULACIÓN PARA INCREMENTAR SUS DESTREZAS Y HABILIDADES

42. MEDIO

43. FORTALECER

44. Técnicas de capacitación

45. AUMENTA EL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA