Método DISC

1. D

1.1. Quiere acciones inmediatas

1.2. Le interesan los retos

1.3. Se inclina hacia los resultados

2. S

2.1. Sirve de apoyo

2.2. Mantiene la estabilidad

2.3. Le gusta la colaboracion

3. C

3.1. Utiliza la inteligencia para retar

3.2. Le gusta la estabilidad para lograr metas

3.3. Suelen ser personas directas

4. I

4.1. Trabaja con enthusiasmo

4.2. Disfruta de la colaboracion

4.3. Toma desiciones impulsivas

5. Personas que son D entre si comparten prioridades. Aunque se puede llegar a diferencias. Las personas que interactuan con Ds pueden percibir esta actitud como insensible

6. Personas que con A encuentran su actitud entusiasta. Actitudes distintos pueden percibirlo como una personalidad desordenada.

7. Personas igual que tu en esta actitud te perciben como persona sencilla y lo apreciaran. Estilos diferentes puede ser posible que no te tomen enserio, porque te creen indeciso,

8. Las personas igual que tu apreciaran que tienes prioridades y haces las cosas bien. Personas distintas a esta actitud puede considerar que faltya algo para dar el 100%