1. Prohibiciones
1.1. Realizar Actividades de Proselitismo Político Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos.
1.1.1. Establish Project Objective
1.1.2. Establish Project Scope
1.1.3. Map Requirements
1.1.4. Map Solution
1.1.5. Map Training Requirement
1.1.6. Review Project Scope
1.2. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés.
1.2.1. Determine Project Approach, Stages and Steps
1.2.2. Estimate Project Duration
1.2.3. Establish Resource Requirements
1.2.4. Prepare Project Schedule and Budget
1.2.5. Prepare Work breakdown structure
1.2.6. Document Success Criteria
1.2.7. Review Project Schedule
1.3. Mantener Intereses de Conflicto Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo
1.3.1. Identify Project Resources
1.3.2. Recruit Project Steering Committee
1.3.3. Recruit Project Coordinators
1.3.4. Identify / Recruit Key Stakeholders
1.3.5. Determine Training Requirements
1.3.6. Map the Project Organization Chart
1.3.7. Review Project Organization
1.4. Presionar, Amenazar y/o Acosar Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas
1.4.1. Prepare Initiation Stage Assessment
1.4.2. Review Initiation Stage Assessment
1.4.3. Follow-Up Initiation Stage Assessment
1.4.4. Compile Project Initiation Report
2. Deveres
2.1. Transparencia Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carácter público y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica. El servidor público debe de brindar y facilitar información fidedigna, completa y oportuna.
2.1.1. Determine Frequency of Meetings
2.1.2. Schedule Meetings
2.1.3. Brief Project Board
2.1.4. Prepare Meetings
2.1.5. Conduct Meetings
2.1.6. Follow-up Meeting
2.2. Discreción Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública
2.2.1. Schedule Quality Review Meeting
2.2.2. Prepare for Quality Review Meeting
2.2.3. Conduct Quality Review Meeting
2.2.4. Follow-up Quality Review Meeting
2.3. Responsabilidad Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública
2.3.1. Update Project Schedule
2.3.2. Update Budget / Costs
2.3.3. Conduct Team Status Review
2.3.4. Create Status Report
2.4. Ejercicio Adecuado del Cargo Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones el servidor público no debe adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores públicos u otras personas
2.4.1. Request Changes
2.4.2. Identify Alternative Solutions
2.4.3. Conduct Steering Committee Meeting
2.4.4. Document Change Responses
2.4.5. Implement Change(s)
3. Principios
3.1. Respeto Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento
3.1.1. Prepare Product Evaluation
3.1.2. Conduct Product Evaluation
3.1.3. Initiate Maintenance Process
3.2. Neutralidad Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones demostr ando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones.
3.2.1. Establish checkpoints
3.2.2. Acquire team resources for stage
3.2.3. Conduct stage kick-off meeting
3.3. Probidad Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona
3.3.1. Prepare for Project Closure Meeting
3.3.2. Conduct Project Closure Meeting
3.3.3. Follow Up Project Closure Meeting
3.4. Lealtad y Obediencia Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior jerárquico de su i nstitución
3.4.1. Prepare Project Review
3.4.2. Conduct Project Review
3.4.3. Implement Process Improvement