1. Planeación de la problematica
1.1. Determinar el factor de estudio
1.1.1. Fuentes de estudio
1.1.1.1. Fuentes internas
1.1.1.1.1. Órganos de gobierno
1.1.1.1.2. Nivel directivo
1.1.1.1.3. Nivel medio
1.1.1.1.4. Área afectada
1.1.1.1.5. Otras unidades administrativas
1.1.1.1.6. Unidades de mejoramiento administrativo
1.1.1.1.7. Comisiones, comités o grupos de trabajo
1.1.1.1.8. Recursos de información
1.1.1.2. Fuentes externas
1.1.1.2.1. Normativas
1.1.1.2.2. Organizaciones análogas
1.1.1.2.3. Organizaciones lideres en el campo de trabajo
1.1.1.2.4. Proveedores
1.1.1.2.5. Clientes o usuarios
2. Visión del estudio
2.1. Constitulle una etapa inical
2.1.1. Se logra una aproximación a atributo
2.1.2. Competencias
2.1.3. Aplicaciones esenciales
3. Percepción de la idea
3.1. Consepción
3.2. Examen preliminar
4. Formulación de preguntas
5. Definición del objetivo de estudio
5.1. Debe de ser muy especifico
6. Investigación preliminar
6.1. Lineamientos para orientar la investigación
6.2. Contenido de la investigación
6.3. Preparación del proyecto de investigación
6.3.1. Autorización para realizar el estudio
6.3.2. Integración del grupo de investigación
6.3.3. Capacitación del grupo
7. Recopilacion de datos
7.1. Investigación documental
7.2. Consulta a sistemas de informacion
7.3. Entrevistas
7.4. Cuestionarios
7.5. Observación directa
8. Requisitos que deben tener los datos
8.1. Espesificos
8.2. Completos
8.3. Congruentes
8.4. Correctos
8.5. Susceptibles de validarce
9. Investigación de la información
10. Resguardo
11. Clasificación
11.1. Antesedentes
11.2. Situación actual
12. Análisis de datos
12.1. Propocito de análisis de situación
12.2. Tecnica de analisis
13. Formulación del dianostico
13.1. Formulación de recomendaciones
13.1.1. tipos de recomendaciones
13.1.1.1. De mantenimiento
13.1.1.2. De eliminación
13.1.1.3. De adiccion
13.1.1.4. De combinación
13.1.1.5. De fución
13.1.1.6. De modificación
13.1.1.7. De simplificacion
13.1.1.8. de intercambio
14. Elaboración de informe
14.1. Análisis de la estructura organizacional
14.2. Diagnostico de la situación actual
14.3. Propuesta para el mejoramiento de la organización
14.4. Estrategia de implantación
14.5. Apéndices o anexos
14.6. Seguimiento, control de evaluación
15. Presentación de resultados de estudio
15.1. A titular de la organización
15.2. Al organo de gobierno
15.3. A otros niveles jerárquicos
15.4. A grupos de filiación, corporativos o sectoriales
16. Implantación
16.1. Programa de implantación
16.2. Metodos
16.2.1. Instantaneo
16.2.2. Del proyecto piloto
16.2.3. Implantación en paralelo
16.2.4. Parcial
16.2.5. Combinacion de metodos