ESTRATEGIAS DE CAMBIO

1. Poder-cohersión.

1.1. Uso del poder.

1.1.1. Influencia.

1.2. Capacidad de dar premio o castigo.

1.3. No violencia.

1.3.1. Provocar conflictos de valores.

1.3.2. Control social

1.4. Instituciones políticas para lograr el cambio.

1.4.1. Fuerza de legitimidad.

1.5. Recomposición y manipulación de las élites de poder

2. Normativas reeductivas.

2.1. Normas socioculturales.

2.1.1. Valores.

2.2. Solución de problemas.

2.2.1. Cambios del sistema orientados a la realidad.

2.3. Fomentar el crecimiento de las personas.

2.3.1. Personas como unidad básica de la organización social.

3. Empirico-racional.

3.1. "E hombre es racional"

3.1.1. El cambio es provocado por el interés social

3.2. Clarificación del lenguaje.

3.2.1. Aclarar objetivos con lenguaje preciso.

3.2.2. Razonamiento más eficaz y una base comun realista para la acción y el cambio.

3.3. Investigación y difusión del conocimiento a través de la educ. general.

3.4. Reemplazo de personal.

3.4.1. Personas correctas en posiciones correctas.

3.4.2. Mejorando la adecuación de las personas

3.5. Análisis de sistemas

3.6. Pensamiento utópico como herramienta de cambio.

3.6.1. Imagen futura como motivación de la acción presente.

3.6.1.1. motivacion