Reclutamiento y selección de talento humano

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Reclutamiento y selección de talento humano por Mind Map: Reclutamiento y selección de talento humano

1. Capacitación y Desarrollo

1.1. Inducción

1.2. Capacitación

1.2.1. (teórico)

1.3. Entrenamiento

1.3.1. (práctico)

1.4. Artículo 153 LFT

1.5. Gestión por competencias: -Selección -Formación -Plan carrera/sucesión -Promoción -Retribución -Desempeño -Potencial

2. Identificación y Atracción

2.1. Planificación de un proceso de búsqueda (pasos)

2.1.1. Included

2.1.2. Included

2.1.3. Excluded

2.2. Reclutamiento

2.2.1. (Atraer a candidatos)

2.2.2. Fuentes de reclutamiento (Interno, externo, agencias)

2.3. Selección

2.3.1. (Elección de los mejores candidatos)

2.3.2. Proceso de selección

2.3.3. A través de competencias estándar: -Capacidades directivas -Cualidades de éxito

3. Tendencias Globales

3.1. Discapacidad

3.2. Equidad de género

3.3. Medios digitales

3.4. E-commerce

4. Análisis y descripción de puesto

4.1. Entrevista, cuestionario, observación directa, mixta

4.1.1. Evaluación por superiores, autocuestionarios, evaluación por terceros, pruebas profesionales, adecuación persona/puesto

4.2. Análisis

4.2.1. (capacidades y requisitos para el puesto)

4.3. Descripción del puesto

4.3.1. (tareas a desempeñar)

4.3.2. Integración de equipos de trabajo

4.3.3. Tipos de competencias: -Habilidades -Cualidades -Conocimientos

5. Alejandra de la Garza - A01175163 Ramiro Ramírez - A00808385