1. JUTEP
1.1. Previene y combate la corrupción
1.2. 3 miembros designados por 3/5 del senado
1.3. Despositaria de las decl juradas de bienes e ingresos
1.4. órgano consultor
1.5. ÓRGANO DESCONCENTRADO DEL P.EJECUTIVO
2. Estatuto
2.1. Def
2.1.1. Conjunto de normas
2.1.1.1. técnicas
2.1.1.2. jurídicas
2.1.2. que REGULA de forma
2.1.2.1. Objetiva
2.1.2.2. General y abstracta
2.1.3. la situación JURÍDICA
2.1.4. De los FUNCIONARIO PÚBLICOS
2.2. El estatuto NO REGULA
2.2.1. -Arrendamiento de obra -Becarios / Pasantes -Artísticos -Adscripción
2.2.2. -Militares -Políticos -Diplomáticos
2.3. Existen otros estatutos
2.3.1. -Gobiernos departamentales -Entes autónomos -Cámaras del PE
2.4. DERECHOS
2.4.1. Licencia anual REGLAMENTARIA (art. 14)
2.4.2. Licencias ESPECIALES (Art. 15)
2.4.3. Asignación familiar
2.4.4. Primas
2.4.5. Libertad sindical
2.5. Condiciones de Trabajo
2.5.1. Jornada ORDINARIA
2.5.1.1. 8hs diarias, 30min descanso dentro de las 8
2.5.1.2. 60 min mensuales toleracia llegada tarde
2.5.1.3. Horas extra
2.5.1.3.1. Pagan doble
2.5.1.3.2. No pueden superar los 10 días p/año
2.5.1.3.3. La "permanencia a la orden" no genera extras
2.5.1.4. Reducciones
2.5.1.4.1. Hasta 1/2 horario
2.5.1.4.2. hasta 9 meses p/enfermedad
2.5.1.4.3. hasta 4 meses por lactancia
2.5.1.4.4. hasta 6 meses por adopción
2.5.1.5. Trabajo insalubre
2.5.1.5.1. Jornada de 6hs remunerada por 8
2.5.2. Jornada EXTRAORDINARIA
2.5.2.1. -Día inhábil -Descanso semanal -Horario Nocturo (por lo menos 3hs entre 21:00 y 6:00)
2.5.2.1.1. Se puede obligar a asistir
2.5.2.1.2. El func se puede excusar dentro de 24hs
2.5.2.2. -Feriados pagos (1/1, 1/5, 18/7, 25/8, 25/12) -Feriados laborables -Semana de turismo
2.5.2.2.1. Se pueden establecer guardias
2.5.3. Deber de asistencia
2.5.3.1. Falta al servicio (TODAS LAS INASISTENCIAS)
2.5.3.1.1. Justificadas
2.5.3.1.2. Injustificadas
2.5.3.2. Registro de asistencia
2.5.3.3. Horario único (8-18). at. al público (9-17)
3. Normas de Contucta
3.1. Marco Legal
3.1.1. 17.008 Convenc Int de lucha contra la Corrupc
3.1.2. 17.060 Junta de Transp y Ética Pública
3.1.3. 18.056 Covenc de Nac. Unidas contra la corrupc
3.1.4. Constitución de la Rep
3.1.5. Decreto 30/003
3.2. Marco Institucional
3.2.1. Trib de la Contencioso Adm
3.2.2. Tribunal de Cuentas
3.3. Principios
3.3.1. Independencia de los Funcionarios
3.3.2. Dedicación a la función
3.3.3. PROBIDAD
3.3.4. LEALTAD
3.3.5. SERVICIO
3.3.6. IMPARCIALIDAD
3.4. Deberes
3.4.1. Puntualidad, celeridad, economía, eficiencia y cortesía
3.4.2. Mantener RESERVA
3.4.3. Vigilar y salvaguardar
3.4.4. Domicilio real
3.4.5. Denunciar
3.4.6. Transparencia y honestidad
3.4.7. Obediencia debida
3.4.8. Preeminencia del interés público
3.4.9. Probidad
3.4.10. Implicancias
3.5. Prohibiciones e incopatibilidades (Art. 30)
3.5.1. Realizar actividades ajenas a la función
3.5.2. Constituir agrupac. con fines proselitistas
3.5.3. Tramitar asuntos
3.5.4. Actividades que impliquen conflictos de interés
3.5.4.1. Informar al superior
3.5.4.2. o solicita que se lo excuse
3.5.4.3. No queda excento de responsabilidad penal
3.5.4.4. puede ser responsabilizado civilmente
3.5.4.5. Ley 17060 y decr 30/003
3.5.5. Solicitar/recibir obsequios/gratificaciones
3.5.6. Utilizar informac CONFIDENCIAL Y RESERVADA
3.5.7. Relaciones de parentezco en la MISMA REPARTICIÓN U OFICIN
4. El funcionario existe para la función y no la función para el funcionario (Art. 59 de la Constitución)
5. Funcionario Público
5.1. Persona que desempeña un empleo público (RAE)
5.2. Def
5.2.1. INDIVIDUO
5.2.2. Incorporado mediante PROCDEIMINENTO LEGAL
5.2.2.1. Acto de una AUTORIDAD COMPETENTE
5.2.2.2. Mediante MECANISMOS PREVISTOS
5.2.2.3. EFECTIVO a partir de
5.2.2.3.1. la aceptación
5.2.2.3.2. la toma de poseción del cargo
5.2.3. Que EJERCE una FUNCIÓN PÚBLICA
5.2.4. En un ORGANISMO DEL ESTADO
5.2.5. Bajo un RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN
5.2.6. Al servicio del INTERÉS GRAL
5.3. Funcionario PRESUPUESTADO
5.3.1. DEL PODER EJECUTIVO
5.3.2. incorporado en un CARGO PRESUPUESTAL
5.3.3. SELECCIONADO
5.3.4. Contratado bajo el régimen de PROVISORIATO
5.3.5. Ha superado 15 MESES
5.3.6. Ha obtenido una EVALUACIÓN SATISFACTORIA
5.3.7. Derechos
5.3.7.1. A la CARRERA ADMINISTRATIVA
5.3.7.2. INAMOVILIDAD
5.4. Funcionario CONTRATADO del PE
5.4.1. Se desempeña n las condiciones de los art 90,91 y 92 de la 19121
5.4.2. Con CARGO o partidas para JORNALES Y CONTRATACIONES
5.5. PROVISORIATO (Art.90)
5.5.1. REQUISITO para TODAS la INCORPORACIONES a la ADMIN. CENTRAL
5.5.2. Con CONTRATO formalizado POR ESCRITO
5.5.3. que presta SERVICIOS de carácter PERSONAL
5.5.4. Por un término de 15 meses
5.5.5. Requisitos
5.5.5.1. Recibir INDUCCIÓN (art. 95)
5.5.5.2. Cumplir con lo dispuesto en el DECRETO 130/014