la gerencia del talento humano en el siglo XXI

1. MODELOS TRADICIONALES DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

1.1. ELTON MAYO

1.2. IDENTIFICA ELEMENTOS NECESARIOS INCORPORANDO Y LOGRANDO EL CAMBIO

2. MODELOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

2.1. TRAMITACION

2.1.1. DILIGENCIA-MIENTO DE PERSONAS QUE ENTRAN O SALEN DE LA EMPRESA

2.2. CONSEJERIA

2.2.1. MANEJO DE PROBLEMAS PERSONALES

2.3. SINDICATOS

2.3.1. TRATAMIENTO LEGAL-JURIDICO

2.3.2. BUSCA ARMONÍA ORGANIZACIONAL

2.4. CONTROL

2.4.1. MANEJO OPERATIVO DEL PERSONAL

3. MODELOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

3.1. DESTACA EL MEDIO AMBIENTE INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL

4. LA AGENDA DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN EL SIGLO XXI