selección del personal

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selección del personal por Mind Map: selección del personal

1. DESVENTAJAS

1.1. si la seleccion fue realizada exitosamente no se encontrara desventajas

2. VENTAJAS

2.1. contratar ala persona adecuada

2.2. cien por ciento de éxito en la contratación

2.3. personal comprometido con la organización

2.4. evitar costos

3. TIPOS DE PRUEBAS

3.1. psicotecnicas

3.1.1. test de inteligencia,de aptitudes,de personalidad,y proyectivos

3.2. especificas

3.2.1. realizada por profesionales, estandarizada

3.3. grupales

3.3.1. técnica de evaluación psicológica de los candidatos

4. ENTREVISTA DE SELECCIÓN

4.1. PREPARACIÓN

4.1.1. objetos específicos, metodo para alcanzar el objetivo,informacion sobre el candidato a entrevistar

4.2. AMBIENTE

4.2.1. fisico

4.2.2. psicologico

4.3. DESARROLLO DE LA ENTREVISTA

4.3.1. contenido de la entrevista, comportamiento del candidato

4.4. TERMINACIÓN DE LA ENTREVISTA

4.4.1. se da fin con el entrevistador considera que ya posee la información suficiente del candidato

4.5. EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

4.5.1. luego de terminada la entrevista el entrevistador debe iniciar de inmediato la evaluación del candidato

5. PROCESO DE COMPARACIÓN

5.1. CARGO

5.1.1. especificaciones,requisitos, análisis y descripción del cargo

5.2. CANDIDATO

5.2.1. carteristas,lo que ofrece, técnicas de selección que va a ocupar

6. ANÁLISIS DE PROCESO

6.1. NECESIDAD

6.1.1. expansion

6.2. RECLUTAMIENTO

6.2.1. externo e interno

6.3. RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS

6.3.1. carta de presentación, auto candidatura

6.4. PRESENTACIÓN

6.4.1. análisis de los requisitos, calificación de la candidatura, pruebas profesionales

6.5. PRIUEBA

6.5.1. diseño de prueba, citación del candidato, prueba psicotecnica y grupal

6.6. ENTREVISTA

6.6.1. tipo de entrevista, preparación, fase de la entrevista

6.7. VALORACIÓN Y DECISIÓN

6.7.1. verificación de referencia, valoración global de la candidatura, decisión y resultado

6.8. CONTRATACIÓN

6.8.1. requisitos de la documentación, contenido, copia del contrato

6.9. INCORPORACIÓN

6.9.1. periodo de prueba , planes de acogida

7. elección de la persona adecuada, es decir escoger entre varios candidatos el mas idóneo para el cargo

8. yenis diaz sandoval y yulis navarro valdez