1. Minha experiência com o Coaching
1.1. Coach pessoal e Profissional
1.2. Idealizador do Coach a Distância
1.3. Coach de Coaches
2. Aprofunde seu Estudo em PNL
2.1. Princípio: Comunicação não é Intenção e sim Resultado!
2.1.1. Empowerment
2.1.2. Acordar tarefas
2.1.3. O Processo de Coaching em si
2.2. Metamodelagem
2.2.1. Formulação de Objetivo
2.2.2. Criar tarefa
2.2.3. Comprometimento com a Tarefa
2.3. Rapport
2.3.1. O que é
2.3.1.1. Ponte
2.3.1.2. Harmonia na Comunicação
2.3.1.3. Flow
2.3.2. Importância
2.3.2.1. Estabelece relação
2.3.2.2. Cria comprimetimento
2.3.2.3. Fortalece a Confiança
2.3.2.3.1. Parte importante da Metodologia C.G.C.
2.3.3. Dica extra: Espelhamento
2.3.3.1. Direto
2.3.3.2. Cruzado
3. Convite Grupo PNL para Coaches
3.1. O Programa
3.1.1. 4 encontros ao vivo de 1:30 a 2h
3.1.1.1. O Não Verbal para a PNL
3.1.1.1.1. Aprenda a fazer Rapport Profundo
3.1.1.1.2. Saiba "ler" seu coachee
3.1.1.2. O Verbal para a PNL
3.1.1.2.1. Linguagem Hipnótica Ericksoniana (principais padrões)
3.1.1.3. Princípios e Técnicas
3.1.1.3.1. Pressupostos da PNL
3.1.1.3.2. Circulo da Excelência
3.1.1.4. Conteúdo a ser demandado pelo Grupo
3.2. Os bônus
3.2.1. Sessão em Grupo para Destravar com Master Coaches
3.2.2. Marketing Digital para Coaches: Como Utilizar a Internet para Conseguir Mais Clientes. Hangout com Serge do M4N
3.2.3. Minicurso sobre oratória: As 3 Dicas Essenciais Para Fazer Bonito Ao Falar em Público em Qualquer Ocasião.
3.2.4. Descubra qual seu nicho e subnicho de atuação
3.2.5. Comunidade no facebook: Um Grupo Exclusivo Para Troca de Experiencias e Aprendizado Coletivo.
3.2.5.1. Minha supervisão
3.2.5.2. Apoio de parceiros
3.2.5.3. Novidades surpresa
3.3. A Garantia
3.3.1. 30 dias incodicional
4. Quem é você como coach?
4.1. Ainda não é Coach, mas acha incrível
4.2. Coach Iniciante - O medo paralisa
4.2.1. Queremos começar mas não sabemos por onde
4.2.2. Não sabemos o que fazer com o coachee
4.2.3. Colocamos nosso investimento no bolso e ficamos parados
4.3. Coach Experiente - Já entra em ação, mas não tem os resultados que esperados
4.3.1. Investimos tanto e não conseguimos fechar processos
4.3.2. Não conseguimos fechar processos rentáveis
4.3.3. Nosso coachee não alcança o objetivo