RECURSOS HUMANOS

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RECURSOS HUMANOS por Mind Map: RECURSOS HUMANOS

1. Se denomina RECURSOS HUMANOS a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación), cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas.

2. - Objetivo corporativos. - Objetivos funcionales. - Objetivo sociales. - Objetivos personales.

3. La Administración de Recursos Humanos

4. Se encarga de seleccionar, capacitar, organizar y coordinar las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.

5. Son alcanzar el propósito de toda organización, se necesita una serie de recursos.

6. En el cual cumple una función en el área de Talento Humano tal como:

7. - Cumplir y hacer cumplir los procedimientos relacionadoscon el área de gestión humana. - Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales. - Direccionar la elaboración de los contratos de personal. - Direccionar y verificar, el proceso de selección. - Direccionar, revisar correspondientes . - Entre otros.

8. Obteniendo así algunos conceptos adicionales:

9. Bienestar social: Satistaccion plena de necesidades básicas.

10. Contratación: Acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben.

11. Directrices: Principio establecidos para posibilitar el logro de los objetivos pretendidos.

12. Metas: Son aquellos que permiten alcanzar los objetivos.

13. Metodos: Planes prescritos para el desempeño de una tarea especifica.

14. Normas:Reglas o reglamentos que delimitan y aseguran el cumplimiento de los procedimientos.