la entrevista en orientación familiar

1. el papel del orientador durante la entrevista

1.1. lugar privilegiado con visión del conjunto

1.2. labor principalmente preventiva

1.3. favorecer el contacto y la expresión de emociones

1.3.1. validar no es consentir

1.3.2. acompañar a sostener la angustia hasta el final de su curva

1.3.3. redefinir el problema desde el impacto emocional

1.3.4. trascender el momento para llegar a lo profundo

1.3.5. tocar y liberar el dolor

1.3.6. lograr compartir desde el contacto del corazón

1.4. generar responsabilidad en el sujeto de su propio proceso

1.5. ayudar a distinguir, separar y nombrar elementos de conflicto

1.6. que el sujeto o familia tome su propio protagonismo

1.7. centrarnos en las necesidades del entrevistado

2. la estructura de la entrevista

2.1. preparación previa y completa

2.2. crear la relación de trabajo

2.3. crear el contexto del trabajo

2.4. construcción del problema

2.4.1. verificar comprensión

2.5. establecer objetivos de trabajo

3. elementos fundamentales

3.1. establecer claridad

3.1.1. en el rol que se desempeña

3.1.2. los alcances y limitaciones

3.1.3. llevando un orden y recapitulando

3.2. establecer objetivos

3.3. llegar a acuerdos

3.4. definir y jerarquizar los problemas

3.5. generar confianza

3.5.1. aceptación y no juicio

3.6. promover la honestidad

3.7. escuchar más que hablar

3.8. aterrizar y partir de la realidad

3.9. evitar la hiper-responsabilización

3.10. favorecer la autonomía

4. diferenciar de psicoterapia y entrevista educativa

4.1. la entrevista de orientación se aplica generalmente a problemáticas situacionales básicas

4.2. la psicoterapia es más profunda, larga y especializada, trata problemáticas estructurales

4.3. saber derivar al especialista adecuado

4.4. la educativa es más directiva y protagónica por parte del orientador