Incremento de Riesgos Laborales en "Restaurante Villa San Francisco"

1. 2. Elementos

1.1. Los planes de capacitación exigen una planificación que incluye los siguientes elementos:

1.2. - Abordar la necesidad - Definir de manera evidente el objetivo de la capacitación. - Dividir el trabajo que se va a desarrollar, sea en módulos o ciclos.

1.3. -Definir los recursos para la implementar la capacitación. - Tipo de instructor, recursos audiovisuales, equipos o herramientas, manuales, etc. -Definir el personal que va a ser capacitado

1.4. -Determinar el sitio donde se efectuará la capacitación, - Establecer el tiempo y la periodicidad de la capacitación. -Controlar y evaluar los resultados del plan verificando puntos críticos que requieran ajustes o modificaciones

2. 3. Resultados

2.1. Incremento en la calidad de la producción de la fuerza de trabajo

2.2. Salud y Seguridad para los empleados

2.3. Reducir los costos relacionados a lesiones

2.4. Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo

2.5. Evitar sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo

3. 1. Soluciones

3.1. Capacitar a los empleados sobre el tema de ¿Cómo prevenir los Riesgos Laborales?

3.2. Capacitar a los propietarios de “Restaurante Villa Sanfrancisco” sobre la Ley General de Prevención de Riesgos Laborales

4. 4. Documentación

4.1. Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales.

4.2. Ley General de Prevención de Riesgos Laborales