INCUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES LABORALES

1. Solución factible: (experimentación)

1.1. Se sugiere aplicar todas las alternativas de solución y cumplir con lo estableido en la ley.

2. Resultados: (conclución)

2.1. Cumplimiento de la ley.

2.2. Mejor desempeño laboral.

2.3. La empresa evita sanciones.

3. Documento de respaldo:

3.1. Contratos de trabajo.

3.2. Planillas de sueldos.

3.3. Inscricción de empleados en ISSS Y AFP.

4. Detección del problema (observación)

4.1. Inexistencia de contratos de trabajo.

4.2. Remuneraciones inferiores al salario mínimo.

4.3. Falta de planillas de sueldos.

4.4. Ausencia de recibos de pago.

4.5. Empleados no inscritos en el ISSS

4.6. Jornada de trabajo mayor a 8 horas.

4.7. Empleados no inscritos en AFP

5. Preguntas para una posible solución:

5.1. ¿Se deben elaborar contratos de trabajo?

5.2. ¿Los salarios son superiores o iguales al salarios minimo?

5.3. ¿Se requiere un control de planillas de salarios?

5.4. ¿Se deben incribir a los emptleados en ISSS y AFP?