2.1. Preparar una cosa pensando detenidamente en todos los detalles necesarios para su buen desarrollo.
2.2. - Estructura. - Administración de recursos humanos.
3. Dirigir
3.1. Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
3.2. - Motivación. - Liderazgo. -Comunicación.
4. Controlar
4.1. Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.
4.2. - Normas. - Medidas. - Comparaciones.
5. Conclusión
5.1. El proceso administrativo es un muy importante ya que nos da los pasos a seguir, los cuales deben ser desarrollados por el líder de una institución de acuerdo a un orden para poder manejar bien los recursos y el grupo de personas involucradas en el proyecto y así poder obtener un trabajo eficaz y satisfactorio.
