Teorías Organizativas

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Teorías Organizativas por Mind Map: Teorías Organizativas

1. Organización tradicional

1.1. Comportamientos estrictos

1.2. Estudios de mercado

1.3. Ideas fijas y estandarizadas

1.4. Conocimiento basado en la experiencia

2. Nueva tendencia

2.1. Interacción permanente

2.2. Tendencias

2.3. Ideas espontáneas

3. Globalización

3.1. Resistencia al cambio

3.2. Reinvención

3.3. Diversidad como oportunidades

4. Diversidad cultural

4.1. Aumento en ventas y ganancias

4.1.1. Perdida de costumbres y tradiciones

4.2. Beneficio de competitividad

4.2.1. Cero oportunidad para empresas pequeñas

4.3. Acceso a información mundial

4.3.1. Desaparición de valores culturales

5. Método conductual

5.1. Forma de actuar de las personas

5.2. Motivación

5.3. Trabajo en equipo

5.4. Relaciones de confianza

6. Método Sistémico

6.1. Metas comunes

6.2. Interacción

6.3. Dinámica permanente

7. Método de Contingencia

7.1. Cambios del medio ambiente

7.2. Identificación de variables

7.3. Adaptación al entorno

8. Empowerment

8.1. Participación de los funcionarios

8.2. Delegación

8.3. Sugerencias

8.4. Responsabilidad

9. Liderazgo

10. Calidad

11. Planeación

12. Normas ISO

12.1. Calidad y gestión

12.2. Métodos de auditoría

12.3. Tiempos de entrega

12.4. Niveles de servicio

12.5. Seguimiento y control

13. Jerarquía

14. Trabajo en equipo

15. Proyecto matriz