Sustitución de Patrono

1. No pone fin a la relación jurídica entre el patrono y el empleado

2. El Patrono es sustituido

2.1. Acto entre vivos

2.2. Mortis Causa

3. Requisitos

3.1. Transferencia de Propiedad

3.2. Misma Explotación

3.3. Permanencia del Trabajador

4. Suspensión de la Relación de Trabajo

4.1. Causas Articulo 94 LOT

4.1.1. Enfermedad Profesional o Accidente

4.1.2. Enfermedad Profesiona

4.1.3. Servicio Militar

4.1.4. Descanso Pre y Post Natal

4.1.5. Conflicto Colectivo

4.1.6. Detención Preventiva

4.1.7. Licencia Concedida

4.1.8. Casos Fortuitos

5. Efectos

5.1. El trabajador no prestará servicio (art. 95LOT)

5.2. Quedarán a Salvo las prestaciones (art. 95 LOT)

5.3. No podrá ser despedido el trabajador (art. 96 LOT)

5.4. El trabajador tendrá derecho a Continuar su servicio (art. 97 LOT)

6. Naturaleza Jurídica

6.1. Objetiva: Sustitución de Causa

6.2. Subjetiva: Cambio de Personas

7. Efectos

7.1. Articulo 90 LOT: Solidaridad (Art. 61 LOT)

7.2. Articulo 91 LOT: No afectará la relación de trabajo sin una notificación previa

7.3. El empleado podrá solicitar el termino de la relación