Reunión Normativa Laboral

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Reunión Normativa Laboral por Mind Map: Reunión Normativa Laboral

1. Convocatoria y constitucion

1.1. Según artículo 456

1.1.1. Convocada

1.1.1.1. 1. sindicatos

1.1.1.2. 2. patronos al Ministro del ramo

2. Requisitos Legales

2.1. Artículo 456 de la LOTTT, la solicitud deberá:

2.1.1. • rama de actividad y el alcance local, regional o nacional

2.1.2. • Determinar las organizaciones sindicales de trabajadores,los patronos requeridos a negociar, y la nómina de los trabajadores

2.1.3. • Determinar, cuando la formulen uno o varios patronos, el o los sindicatos de trabajadores y la nómina de los trabajadores

2.1.4. • Acompañar el pliego de peticiones

3. OBLIGACIONES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR CON COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

3.1. artículo 454 de la LOTTT

3.1.1. • Parte patronal:

3.1.1.1. representela mayoría en la rama de actividad de que se trate en escala local, regional o nacional

3.1.2. representación sindical

3.1.2.1. Que representen a la mayoría de los trabajadores sindicalizados en la rama de actividad de que se trate, en escala local, regional o nacional.

3.1.3. • De cumplirse esos requisitos

3.1.3.1. el Ministerio del ramo debe convocar la RNL CON OBJETO de unificar las condiciones de trabajo en esa rama de actividad

3.1.3.1.1. treinta (30) días continuos

4. REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA MINISTERIAL

4.1. artículo 456 de la LOTTT

4.1.1. • Día, hora y sede

4.1.2. •Lista de patronos (as) Nómina de los convocados y de los solicitantes.

4.1.3. • Rama de actividad

4.1.4. • Alcance local, regional o nacional

4.1.5. • Anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación delos proyectos de convención colectiva

4.1.6. Anuncio de que a partir de ese dia ningun patrono podra despedir o desmejorar las condiciones de los trabajadores

5. SUJETOS OBLIGADOS

5.1. LOTT

5.1.1. • El patrono o sindicato de patronos y los sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores que convocados de conformidad con el artículo 530 de la LOT, no hubieren concurrido a dicha reunión.

5.1.2. • Cuando los asistentes a más del 50% no manifiesten su desacuerdo y firmen la convención colectiva.

5.1.3. • Los convocados a la RNL que dejaren de asistir a más del 50 % de las sesiones.

6. SOLICITUD MUTUA

6.1. Uno o varios patronos o sindicatos, se pueden reunir voluntariamente a fin de negociar una RNL por rama de actividad

6.1.1. . ElMinistro, mediante resolución especial que se publicará los declarará como RNL. (Artículo 537 LOT

7. ADHESIONES POSTERIORES:

7.1. quedan sujetos a las mismas obligaciones y derechos que correspondan alos que hayan sido convocados legalmente.

8. LAPSO DE DURACIÓN LOTTTart. 464

8.1. Prorroga

8.1.1. plazo adicional a juicio del Ministro y según el estado de las negociaciones

8.2. lapso legal de 120 días en total.

9. Lo conforman

9.1. Entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores.

9.2. uno o varias patronos (as)

10. Quien la solicita

10.1. la mayoría de los trabajadores

10.1.1. a traves

10.1.1.1. respectivos

11. Huelga y El Arbitraje

11.1. La Huelga

11.1.1. La LOT lo permite cuando las partes no llegan a un acuerdo conciliatorio .

11.1.2. una de las partes en la RNL o el Ministro del Ramo, solicite que al no lograrse un acuerdo, se someta el caso a un arbitraje, propósito de ejercer el derecho de huelga.

11.2. Arbitraje

11.2.1. el Ministro del ramo podrá, a solicitud de parte o de oficio, someter el asunto a arbitraje.

11.2.2. Pero esta solicitud no prospera cuando los sindicatos participantes no aceptan el arbitraje y manifiestan su deseo de ir a la huelga.

12. ¿Que es?

12.1. Es una actividad laboral

12.1.1. Para llevar a cabo a una convención colectiva del trabajo

12.2. Origen

12.2.1. La convención colectiva de trabajo se logra a través de una RNL

12.3. Naturaleza

12.3.1. mayor extensión territorial de aplicación

12.3.1.1. Proposito

12.3.1.1.1. unificar las condiciones de trabajo

12.3.1.1.2. rama de actividad económica

12.3.1.2. Genera

12.3.1.2.1. a las partes que participan, aceptan y suscriben la RNL.

13. VENEZUELA

13.1. Origen

13.1.1. 20 de diciembre de 1990

13.2. LOTT Articulo N° 664

13.2.1. deroga el Decreto Ley 440 sobre “Contratos Colectivos por Rama de Industrias

13.3. Actualmente el artículo 452 hasta el art. 457

14. Fuentes Legales

14.1. originaria

14.1.1. decreto presidencial número 440 de fecha 21 de noviembre de 1958.

14.2. actualmente

14.2.1. LOTTTart. 457 al art. 467

15. Objeto

15.1. Establecer las condiciones segun las cuales debe presentarse el trabajo en una misma rama de actividad