Reunión Normativa Laboral

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Reunión Normativa Laboral por Mind Map: Reunión Normativa Laboral

1. Lo conforman

1.1. Entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores.

1.2. uno o varias patronos (as)

2. Quien la solicita

2.1. la mayoría de los trabajadores

2.1.1. a traves

2.1.1.1. respectivos

3. Huelga y El Arbitraje

3.1. La Huelga

3.1.1. La LOT lo permite cuando las partes no llegan a un acuerdo conciliatorio .

3.1.2. una de las partes en la RNL o el Ministro del Ramo, solicite que al no lograrse un acuerdo, se someta el caso a un arbitraje, propósito de ejercer el derecho de huelga.

3.2. Arbitraje

3.2.1. el Ministro del ramo podrá, a solicitud de parte o de oficio, someter el asunto a arbitraje.

3.2.2. Pero esta solicitud no prospera cuando los sindicatos participantes no aceptan el arbitraje y manifiestan su deseo de ir a la huelga.

4. Fuentes Legales

4.1. originaria

4.1.1. decreto presidencial número 440 de fecha 21 de noviembre de 1958.

4.2. actualmente

4.2.1. LOTTTart. 457 al art. 467

5. ¿Que es?

5.1. Es una actividad laboral

5.1.1. Para llevar a cabo a una convención colectiva del trabajo

5.2. Origen

5.2.1. La convención colectiva de trabajo se logra a través de una RNL

5.3. Naturaleza

5.3.1. mayor extensión territorial de aplicación

5.3.1.1. Proposito

5.3.1.1.1. unificar las condiciones de trabajo

5.3.1.1.2. rama de actividad económica

5.3.1.2. Genera

5.3.1.2.1. a las partes que participan, aceptan y suscriben la RNL.

6. VENEZUELA

6.1. Origen

6.1.1. 20 de diciembre de 1990

6.2. LOTT Articulo N° 664

6.2.1. deroga el Decreto Ley 440 sobre “Contratos Colectivos por Rama de Industrias

6.3. Actualmente el artículo 452 hasta el art. 457

7. Convocatoria y constitucion

7.1. Según artículo 456

7.1.1. Convocada

7.1.1.1. 1. sindicatos

7.1.1.2. 2. patronos al Ministro del ramo

8. Requisitos Legales

8.1. Artículo 456 de la LOTTT, la solicitud deberá:

8.1.1. • rama de actividad y el alcance local, regional o nacional

8.1.2. • Determinar las organizaciones sindicales de trabajadores,los patronos requeridos a negociar, y la nómina de los trabajadores

8.1.3. • Determinar, cuando la formulen uno o varios patronos, el o los sindicatos de trabajadores y la nómina de los trabajadores

8.1.4. • Acompañar el pliego de peticiones

9. OBLIGACIONES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR CON COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

9.1. artículo 454 de la LOTTT

9.1.1. • Parte patronal:

9.1.1.1. representela mayoría en la rama de actividad de que se trate en escala local, regional o nacional

9.1.2. representación sindical

9.1.2.1. Que representen a la mayoría de los trabajadores sindicalizados en la rama de actividad de que se trate, en escala local, regional o nacional.

9.1.3. • De cumplirse esos requisitos

9.1.3.1. el Ministerio del ramo debe convocar la RNL CON OBJETO de unificar las condiciones de trabajo en esa rama de actividad

9.1.3.1.1. treinta (30) días continuos

10. REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA MINISTERIAL

10.1. artículo 456 de la LOTTT

10.1.1. • Día, hora y sede

10.1.2. •Lista de patronos (as) Nómina de los convocados y de los solicitantes.

10.1.3. • Rama de actividad

10.1.4. • Alcance local, regional o nacional

10.1.5. • Anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación delos proyectos de convención colectiva

10.1.6. Anuncio de que a partir de ese dia ningun patrono podra despedir o desmejorar las condiciones de los trabajadores

11. SUJETOS OBLIGADOS

11.1. LOTT

11.1.1. • El patrono o sindicato de patronos y los sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores que convocados de conformidad con el artículo 530 de la LOT, no hubieren concurrido a dicha reunión.

11.1.2. • Cuando los asistentes a más del 50% no manifiesten su desacuerdo y firmen la convención colectiva.

11.1.3. • Los convocados a la RNL que dejaren de asistir a más del 50 % de las sesiones.

12. SOLICITUD MUTUA

12.1. Uno o varios patronos o sindicatos, se pueden reunir voluntariamente a fin de negociar una RNL por rama de actividad

12.1.1. . ElMinistro, mediante resolución especial que se publicará los declarará como RNL. (Artículo 537 LOT

13. ADHESIONES POSTERIORES:

13.1. quedan sujetos a las mismas obligaciones y derechos que correspondan alos que hayan sido convocados legalmente.

14. LAPSO DE DURACIÓN LOTTTart. 464

14.1. Prorroga

14.1.1. plazo adicional a juicio del Ministro y según el estado de las negociaciones

14.2. lapso legal de 120 días en total.

15. Objeto

15.1. Establecer las condiciones segun las cuales debe presentarse el trabajo en una misma rama de actividad