1. Obligaciones equitativas del juez del trabajo
1.1. JUEZ EN EL PROCESO: Artículos 5, 6, 11 Ley Orgánica Procesal del Trabajo
1.2. Existen principios en los cuales el juez debe de utilizar es el principio de rectoría del juez, principio permite la dirección y el mandato de Juez en los procesos.
1.3. El Juez es quien gobierna el proceso, éste participa directamente en la sustanciación del proceso y en el debate procesal correspondiente. Las etapas procesales ocurren bajo su absoluta y completa dirección
2. Los Tribunales Laborales en Venezuela
2.1. Están conformados por tres niveles, según el artículo 14 de la Ley Orgánica Procesal Laboral, se encuentran Divididos en: 1) “Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia”; 2) “Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.” 3) “Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social.
2.1.1. El tribunal de Primera Instancia, esta conformado por un juez, un secretario y un alguacil, este tribunal esta subdividido en mediación, sustanciación, y ejecución, y finalmente por el tribunal de juicio.
2.1.2. El tribunal de Segunda Instancia, también conocido como Tribunal Superior Laboral, de igual forma esta conformado por un juez, secretario y un alguacil y pueden ser tribunales colegiados o unipersonales,
2.1.3. Y finalmente Tribunal Supremo de Justicia EN SALA DE CASACION SOCIAL, este será el órgano encargado de conocer y resolver los recursos de casación en materia laboral interpuestos, para dar fin al proceso de acuerdo a la competencia y decisión de este tribunal
3. Efectos de los despachos saneadores
3.1. El Despacho Saneador es una institución de derecho procesal , que persigue la depuración del proceso de vicios, obstáculos, errores, trabas y cual otra irregularidad que enturbien el iter procedimental, sin necesidad de aperturar incidencia alguna, desde el recibo del libelo de la demanda por parte del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución hasta la finalización de la Audiencia Preliminar.
4. El Arbitraje Judicial
4.1. El arbitraje aparece en nuestra Ley Orgánica del Trabajo desde el artículo 138 hasta 149 con el fin de estimular los medios alternos de resolución de conflicto.
4.2. Dicha decisión se denomina LAUDO ARBITRAL, estas decisiones serán tomadas por mayoría y serán inapelables, salvo que las partes interpongan el recurso de casación ante el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social, dentro de los 5 días hábiles siguiente a su publicación
4.2.1. a. La Negociación o Transacción. b. La Mediación c. La Conciliación y d. El Arbitraje