TENDENCIAS DEL RH

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TENDENCIAS DEL RH por Mind Map: TENDENCIAS DEL RH

1. DATIFICACION

1.1. Se tiene el Control y la información automatizada, todo en un solo lugar

1.1.1. Interactivo aprendizaje de colaboradores en plataformas virtuales, para su formación laboral y profesional.

1.1.2. El resultado de la información, esta basada en estadísticas que ayuda a la toma de decisiones para obtener las mejores acciones

1.1.2.1. en la compañía, se utilizan diversas herramientas de información, en una de ellas es la base de datos del personal

1.1.2.1.1. ayuda a identificar información laboral de cada uno de los colaboradores

2. APRENDIZAJE POR INTERNET

2.1. la tecnología y herramienta de Internet, es la vanguardia de la información, y facilita el aprendizaje

2.1.1. plataformas didacticas en linea

2.1.1.1. aceso directo a internet

2.1.1.1.1. en HOMECENTER, utilizan plataformas virtuales didácticas que ayuda al aprendizaje del colaborador, en sus funciones diarias con respecto a su rol dentro de la compañia

3. APRENDIZAJE COLABORATIVO

3.1. incentivar

3.1.1. el aprendizaje continuo del colaborador

3.1.1.1. Foros

3.1.1.2. Charlas

3.1.1.2.1. Se realizan a diario, para tener informado al colaborador, de los objetivos a cumplir dentro de la organizacion

3.1.1.3. Capacitaciones

3.1.1.3.1. Capacitacion Virtual, que facilita el aprendizaje

3.1.1.4. Talleres

3.1.1.4.1. Se realizan talleres practicos, para el conocimiento de una nueva marca, o para aprender y utilizar nuevas estrategias

3.1.2. Generar conocimiento

4. GAMIFICACION

4.1. parte ludica del ser humano

4.1.1. Motivacion

4.1.1.1. Mejora la productividad del colaborador

4.1.1.2. Incentivar el esfuerzo

4.1.1.2.1. HOMECENTER, incentiva a cada uno de sus colaboradores, por el esfuerzo realizado para el cumplimiento de los objetivos

4.1.1.3. Promociones internas para el crecimiento de los colaboradores dentro de la organizacion

4.1.1.3.1. HOMECENTER, permite que el colaborador cresca dentro de la compañia

4.1.2. utilizar rutinas de activacion

4.1.3. Valores institucionales

4.1.3.1. Mision

4.1.3.2. Vision

4.1.4. Generar un Ambiente organizacional

4.1.4.1. Comodidad

4.1.4.2. Oportunidades

4.1.4.3. Facilidad

4.1.4.4. Clima laboral

5. AUTOMATIZACIÓN

5.1. Información Automatica

5.1.1. Real

5.1.1.1. información al instante

5.1.2. Actualizada

5.2. HOMECENTER, en el departamento de Gestion Humana, la informacion esta completamente automatizada

5.2.1. Ayuda a agilizar los procesos, y realizar mejoras dentro de la misma

6. PERSONALIZACIÓN

6.1. la compañía, se personaliza con cada uno dem os colaboradores

6.1.1. ayuda a identificar las habilidades y destrezas de cada uno

6.1.1.1. fortalece y ayuda el conocimiento del colaborador, para ubicarlo en el área que se habil

7. VIRTUALIZACION

7.1. Cada vez los colaboradores están mas conectados dentro de la organizacion

7.1.1. Conecta a todas las sucursales en el país, para un mayor acercamiento y ayuda entre ellos