Reseña histórica de las Redes Neuronales Artificiales

1. teorias

1.1. X

1.1.1. Que a los trabajadores no les gusta hacer lo que hacen y deben siempre motivarles para que realicen su trabajo implementando tecnicas novedosas

1.2. Y

1.2.1. Todos los empleados tienen motivos inherentes para trabajar y hacerlo de la mejor manera.

2. Modelo para la motivacion

2.1. materiales

2.2. seguridad

2.3. ego

2.4. superacion

3. estructura Organizacional

3.1. Conceptos

3.1.1. Conjunto de reglas, sobre la forma en la cual se manejan las responsabilidades, competencia y division de tareas.

3.2. Enfoque departamental

3.2.1. Nucleo de Operaciones

3.2.2. Apice estrategico

3.2.3. Linea media

3.2.4. Tecnoestructura

3.2.5. Staff Apoyo

3.3. Enfoque departamental

3.3.1. nivel estrategico

3.3.1.1. precidente-CEO

3.3.2. nivel gerencial

3.3.2.1. gerentes-administradores

3.3.3. nivel operativo

3.3.3.1. operarios

4. Definicion

4.1. Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar dichas metas

4.2. Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.

4.3. Empieza cuando el hombre comienza a trabajar con las personas en busqueda de la sobrevivencia.

4.4. Es un proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo o recursos.

5. Historia

5.1. Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.

5.2. Desde un Inicio se administro la alimentación, vestimenta, servicios, defensa, etc.