Contrano individual de trabajo y sus caracteristicas

1. es principal: por este subsiste por si mismo, no depende de otro contrato, o sea no garantiza el cumplimiento de otro, no es accesorio.

2. es nominado: ya que este es individual, y tiene su propia denominacion y su propia regulacion

3. es de tracto sucesivo: ya que para el cumplimiento de la obligacion necesita del trancurso del tiempo para que este se pueda cumplir art.20 c.d.t

4. es consensual: por que su perfeccion es con solo el consentimiento de las partes art.18 c.d.t y art.1314 c.c

5. es un contrato bilateral: ya que se obligan las dos partes reciprocamente art. 17 c.d.t y art.1310 c.c

6. por otra parte es un contrato oneroso y tambien es conocido como arrenadmiento de servicios: ya que ambas parte se agravan una de la otra para su beneficio art.17 in2 c.d.t y art.1703 c.c

7. es conmutativo: ya que las obligaciones que se contraen se ven como equivalentes una de la otra, ya que todo contrato oneroso lo es segun el art.1312 c.c

8. es dirigido: ya que compete a la legislacion Estatal regular los elementos basicos de este.