¨características del contrato doctrina y normativa¨

1. contrato conmutativo

1.1. es un contrato conmutativo por las obligaciones que contraen las partes por igual forma tanto por parte del trabajador como por parte del patrono art. 29 del código de trabajo

2. contrato consensual

2.1. este se perfecciona con el consentimiento de las partes, porque el contrato solo es la prueba que existe y hace constar el consentimiento de las partes (patrono y trabajador) art. 19 codigo de trabajo

3. contrato de derecho personal

3.1. este se realiza porque el trabajador/a presta sus servicios personales a otra ya sea por el tiempo que este estipulado en dicho contrato art. 20 del código de trabajo.

4. contrato bilateral

4.1. es un contrato bilateral ya que se obligan ambas partes osea trabajador y patrono con el fin que se cumplan los derechos y deberes tanto del patrono como del trabajador art. 17 del código de trabajo.

5. contrato principal

5.1. es principal porque el contrato existe por si mismo y no necesita de otra convención para que este exista.

6. contrato de derecho privado

6.1. se crea entre personas particulares o se regula entre ellas art. 17 código de trabtajo

7. contrato dirigido

7.1. ESTE SE REGULA EN NUESTRA LEGISLACIÓN CON EL FIN DE TUTELAR Y CUMPLIR SUS ELEMENTOS BÁSICOS DE UN DICHO CONTRATO DE TRABAJO ART. 23 CODIGO DE TRABAJO

8. Contrato de tracto sucesivo

8.1. este se realiza en el tiempo establecido y de forma continua art. 23 num. 4

9. contrato nominado

9.1. es un contrato nominado porque el art. 17 del código de trabajo regula y posee una pequeña denominación de lo que es contrato de trabajo que ninguna otra posee.

10. contrato oneroso

10.1. es oneroso ya que el patrono esta obligado a darle un salario digno a su trabajador y este tiene que ser pagado en efectivo como lo estipula el art. 1440 del codigo civil