IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DE UN SGApor fabian velez
1. COMPETENCIA, FORMACION Y FORMA DE CONCIENCIA
1.1. > responsabilidad de la alta direccion en valores ambientales
1.2. > sugerencias por parte de trabajadores para un mejor desempeño ambiental
1.3. >asegurar el cumplimiento de la política ambietal
1.4. >identificar y evaluar diferencia entre la competencia
2. PREPARACIÓN Y RESPUESTA DE EMERGENCIA
2.1. la organización debe realizar acciones de mitigación y respuesta, debe incluir: -> emisiones accidentales a la atmósfera -> vertidos al agua y descargas al suelo -> efectos al medio ambiente y ecosistemas
3. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABLES Y AUTORIDADES
3.1. al identificar los recursos se debe tener en cuenta: -> infraestructura -> sistema de información -> formación -> tecnología -> recursos financieros, humanos, etc.
3.2. la alta dirección define responsables funciones con suficiente autoridad para: -> asegura la implementacion y mantenimiento SGA ->informar a la alta direccion sobre el desempeño SGA
4. DOCUMENTACION
4.1. proporciona informacionn para empleados y partes interesadas
4.2. recopila y mantiene la cultura y necesidad de la organizacion
4.3. la organización puede asumir su información en un manual
4.4. la organización establece procedimientos para sus procesos
4.5. los documentos pueden estar en cualquier medio (papel, electrónico,fotos)
5. CONTROL DE DOCUMENTOS
5.1. debe asegurar que: -> identificar documentos -> evaluación y modificación de documentos -> disponibilidad de versiones vigentes de documento -> los documentos obsoletos son retirados
6. CONTROL OPERACIONAL
6.1. necesarios para cumplir los compromisos de la política ambiental: -> identificación de necesidades para: -controles operacionales -gestionar aspectos e impacto -asegurar cumplimiento de requisitos legales -lograr obj y metas -evitar o minimizar riesgos ->establecimiento de controles operacionales que incluyen: -elegir un método de control -seleccionar criterios de operación -procedimientos necesarios -documentar los procedimientos
7. COMUNICACION
7.1. propósitos y beneficios -> demostrar compromiso y esfuerzo por el desempeño ambiental -> incrementar conciencia y fomentar el dialogo -> recibir, considerar y responder preguntas -> promover la mejora continua
