1.1. La jornada del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida.
2. Jornada continua
2.1. Es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar.
2.2. Relacionado con el Art. 163 del codigo de trabajo - Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono.
3. Jornada diruna
3.1. En ella el trabajador presta sus servicios en cualquier momento entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m.
3.2. Codigo de trabajo Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día
4. Integrantes:
5. Herla Azucena Valencia Dias
6. Ena Susana Ramirez Ramirez
7. Jornada fraccionaria
7.1. En ella, el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre.
7.2. Codigo de trabajo - Art. 166.- Cuando la jornada no fuere dividida, en el horario de trabajo deberá señalarse las pausas para que, dentro de la misma, los trabajadores puedan tomar sus alimentos y descansar. Estas pausas deberán ser de media hora; sin embargo, cuando por la índole del trabajo no pudieren tener efecto, será obligatorio para el patrono conceder permiso a los trabajadores para tomar sus alimentos, sin alterar la marcha normal de las labores.
8. Jornada ordinaria
8.1. Cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin exceder los límites establecidos por la ley, ni lo que trabajador y patrono hubieren acordado al inicio de la relación de trabajo.
8.2. Art. 161 Inc. 2° del codigo de trabajo y Art. 38 de la constitucion de la republica numeral 6°
9. Jornada nocturna
9.1. El trabajo nocturno es una expresión de uso principalmente jurídico, propia del Derecho Laboral, que se utiliza para referirse al trabajo en relación de dependencia que se realiza de noche, dentro de las regulaciones referidas a la jornada de trabajo.
9.2. Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Las horas nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente.
