Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.

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Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. por Mind Map: Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.

1. Lideres

1.1. Persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño

1.2. Los verdaderos y buenos líderes suelen ser asociados con los modelos a seguir

1.3. Persona honesta, con la capacidad de trabajar con distintas personas.

1.4. Piensan de manera estratégica y a futuro

1.5. Carisma, atraen a otras personas y llamarlas a la acción deseada.

1.6. Con la aptitud de poder manifestar sus opiniones e ideas

1.7. Intentar estimular a los demás a que expresen sus propias posturas

1.8. En equipos ,intentar enlazar las tareas de los otros, haciéndolos cumplir con sus responsabilidades

1.9. Motivan a sus compañeros, los moviliza e interesa en aquello que lo compete.

1.10. Siempre se arriesgan para obtener mejores resultados.

2. Competividad Internacional

2.1. Con la capacidad de enfrentar cualquier adversidad en el ámbito laboral

2.2. Llenos de valores muy bien formados desde nuestra educacion

2.3. Capaces de competir internacionalmente pues la preparacion academica es de gran apoyo

2.4. Con autonomia para realizar cualquier meta que tengamos en mente.

2.5. Experiencia en el trabajo en equipo

2.6. Con la suficiente capacidad para crear , innovar y liderar un nuevo proyecto.

2.7. Con un espiritu emprendedor que nos hace sobresalir entre los demas

2.8. Preocupados por el binestar social y el crecimiento etico de cada persona

2.9. Mantener ventajas comparativas que te permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.

2.10. Característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia

3. Sentido Humano

3.1. Llevar valores de la vida de forma integra

3.2. Refleja la Integridad , la etica y la formacion humanista

3.3. Seguir un codigo de etica ,

3.4. Honestidad

3.5. Responsabilidad

3.6. Contribuir un cambio ético y social

3.7. Lealtad

3.8. Amistad

3.9. Espiritu caritativo, sin ser egoistas

3.10. Vivir , reir y disfrutar

4. Formamos líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente.

5. Espíritu Emprendedor

5.1. Disposición positiva para la innovación y el cambio

5.2. Confianza en uno mismo

5.3. La aceptación del fracaso como fuente de experiencia

5.4. El impulso de hacer las cosas bien, de tener éxito en sus actuaciones y de alcanzar ciertos estándares de excelencia

5.5. Sentirse inclinada hacia tareas que considera retadoras o difíciles, de forma que, cuando alcanza el éxito en su realización, siente la satisfacción de haber conseguido un logro personal.

5.6. Requiere del uso adecuado de la planificación y esquematización de los planes para alcanzar los objetivos y considerar que lo que se ha logrado, es fruto del propio esfuerzo.

5.7. Una sólida y ajustada visión de quien eres y de qué eres capaces

5.8. El liderazgo implica influir sobre las personas para que voluntariamente se unan al logro de los objetivos grupales.

5.9. Se requiere fomentar las habilidades de comunicación, la visión de futuro y la pasión para aunar fuerzas en las tareas y los compromisos comunes.

5.10. Tener buenas ideas, iniciativa y espíritu emprendedor, incluso algo de rebeldía con causa, es algo importante y refleja la creatividad y profundidad de su pensamiento