Coaching, valores y visión Cap. III

1. Liderazgo

1.1. Innovación, original, desarrollo, investigación, confianza, independiente.

2. Admnistración

2.1. Administración, copia, mantenimiento, acepta, control dependiente.

3. Valores

3.1. Un lider siemrpre tiene valores: humildad, sinceridad, virtud, sensibilidad, piedad, precisión, voluntad

4. Visión

4.1. La visión de couching es: realista, alzanzable, poderosa, motivante, clara, da dirección, significativa

5. Herramienta del coaching, Cap. IV

5.1. Proceso de planeación

5.2. Clasificar metas

5.3. Especificar indicadores de éxito

5.4. Indicadores iniciales: Aprender una técnica nueva de enseñanza. Refinar la técnica nueva de enseñanza.

5.5. Indicadores finales: Aumento en los aprendizajes de los estudiantes

5.6. Anticipar, métodos, estrategias, decisiones y cómo monitorearlos

5.7. Enfoque de los aprendizajes: hacia donde el cliente dirige su propio aprendizaje.

5.8. Herramientas claves: Pusar, parafrasear, sondear.

5.9. Proceso: de reflexión: Resumir, analizar, construir, comprometerse, reflexionar, todo lo que hace mejor a una persona

6. Extraído del libro: Coaching para el liderazgo educativo. Mapa elaborado por: Marta María Batz Socop