COMPETENCIA CURRICULAR (Saber, hacer y ser )por jaqueline corena
1. Concepto: Articulacion entre conocimiento, aptitudes ,valores y actitudes aplicadas en determinado contexto.
2. Se clasifican en : competencia basica, competencia transversales , competencia especifica, competencia linguistica, y competencia comunicativa.
3. Caracteristicas: - Desempeño - Contexto diferenciado - Enfoque en resolucion de problemas de la vida cotidiana.
4. Para evaluar por competencia se debe tener en cuenta el conocimiento, las habilidades del pensamiento, mas el contexto que dara como resultado el desempeño.
5. Caracteristicas para evaluar el desempeño, se necesita : Objetivo, Validez, debe ser confiable, completa, integral, significativa, predictiva, transparente, con una rubrica analitica, examenes orales, autoevaluacion de resultados
6. Instrumentos para evaluar el desempeño: se debe tener : - portafolio ,- Punto de referencia -Inventario de conducta- Diario de campo- Autoevaluacion procesal
7. Tipos de Instrumentos : -Directa: tiene que ver con evidenciar el desempeño( productos, tareas, ensayo) -Indirecta : cuando la evidencia no se ve(examenes, encuestas, entrevistas.
