(Ideas sobre) Esquemas de monitoreo y seguimiento al desarrollo de Clusters
1. Modelo estratégico para organizarse y tomar decisiones (estructura de gobernabilidad) al interior de la IC
1.1. Forma juridica propia
1.2. Órgano maximo decisor
1.2.1. Liderazgo empresarial
1.2.2. % participacion publica minima
1.3. Comité ampliado entre miembros
1.3.1. Tipo de actores o miembros
1.3.1.1. Nuevos actores // Renovación de actores
1.4. Equipo técnico operativo
1.4.1. Responsable/Líder/Gerente exclusivo
1.4.2. Responsable/Líder/Gerente no Exclusivo
1.5. Liderazgo institucional
1.5.1. Coordinación con Políticas Publicas (local o Dtal)
1.6. Modelo de financiación
1.6.1. Aporte de los empresarios en dinero
1.6.2. Aporte de la Cámara Local
2. Metodologias de trabajo al interior de la IC
2.1. Redefinición estrategica o Nuevo posicionamiento del cluster
2.1.1. Frecuencia de actualización de las metodologias de trabajo
2.2. Banco de Proyectos o Acciones formuladas
2.3. Plan de acción anual, Cronograma de trabajo o agenda de implementacion
2.4. Puesta en marcha de una Agenda Común de proyectos o acciones
2.4.1. Entorno
2.4.2. Empresariales
2.5. Grupos o Mesas de trabajo
2.5.1. Frecuencia de las reuniones de las Mesas de trabajo
2.5.2. Nuevos espacios de cooperacion y networking
2.6. Espacios para tomar decisiones
2.6.1. Asambleas
2.6.2. Juntas Directivas
3. Indicadores clave de impacto de la IC
3.1. Resultados del conglomerado empresarial o CLUSTER contra empresas asociadas a la INICIATIVA CLUSTER
3.1.1. Percibidos desde el entorno
3.1.2. Reales, Levantamiento de linea base
3.1.2.1. Operativos
3.1.2.1.1. Ajustar los procesos entre los participantes del cluster
3.1.2.2. Exportaciones
3.1.2.3. Innovaciones
3.1.2.4. Certificaciones
3.1.3. Medición del CLUSTER o conglomerado
3.1.3.1. Base empresarial
3.1.3.2. Densidad empresarial
3.1.3.3. I+D acumulada
3.1.3.4. Nuevas empresas en el cluster
3.1.3.5. Exportaciones en el cluster
3.1.3.6. Inversión neta en empresas del cluster
3.2. Qué se entiende por iniciativa cluster
3.2.1. PARTICIPANTES
4. Herramienta para el aprendizaje continuo
4.1. Indicadores de actividad y de resultado (OUTCOME-INPUT-IMPACT) - Curso BID
4.2. Mejores practicas en Gestión de clusters
4.2.1. BLOG DE APRENDIZAJE RCC