La personalidad y los valores
por Erika Jazmin Espinoza Díaz
1. Personalidad: Suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos
1.1. Las pruebas de personalidad son útiles para tomar decisiones de contratación
2. Marcos de referencia dominantes en la identificación y clasificación de los rasgos
2.1. Indicador de Tipos de Myer-Briggs: prueba de personalidad acerca de lo que sienten o cómo actúan las personas en situaciones específicas
2.2. *Extrovertido vs Introvertido: (E) Expresivos, sociales y enérgicos; (I) Callados y enérgicos.
2.3. *Sensibles vs Intuitivos: (S) Prácticos, rutina y orden, centrados en detalles; (N) Procesos inconscientes "Panorama general".
2.4. *Racionales vs Sentimentales: (R) Razón y lógica para enfrentarse a los problemas; (T) Valores y emociones personales.
2.5. *Juiciosos vs Perceptivos; (J) Controlador, prefieren orden y estructura; (P) Flexibles y espontáneos.
2.6. Modelo de los cinco grandes de la personalidad: pronosticar el comportamiento de los individuos en diversas situaciones de la vida real
2.7. *Extroversión: comodidad con las relaciones, asertivos y sociables.
2.8. *Afabilidad: propenso a mostrar respeto o cortesía hacia los demás, cooperativas, cálidas y confiables.
2.9. *Meticulosidad: confiabilidad, responsable, organizada, persistente.
2.10. *Estabilidad emocional: habilidad para manejar el estrés, tranquilo, confiado, seguro.
2.11. *Apertura a la experiencia: interés y fascinación por lo novedoso, creativa, curiosa, artística.
3. La personalidad de un individuo es resultado de la herencia y del ambiente
3.1. *Herencia: factores determinados en el momento de la concepción
3.1.1. Los rasgos de personalidad son características perdurables que describen el comportamiento de un individuo