PENSAMIENTO DIRECCIONAL

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PENSAMIENTO DIRECCIONAL por Mind Map: PENSAMIENTO DIRECCIONAL

1. Hay escuelas de pensamiento para la administración se encarga de planear para poder preveer

1.1. Prescriptivas: Cómo se deben formular las estrategias.

1.1.1. Ordena y evalúa la estrategia y la ve desde un proceso analítico

1.2. Descriptiva: Se centra en el cómo y por qué se emplean esas estrategias y se derivan por varios estudios

1.2.1. Entre varios estudios algunos lo toman como un proceso visionario, colectivo, de negociación y mental. En resumen, es buscar, intentar y aprender

1.3. Integradora: La estrategia es un método de transformación

2. Los paradigmas son un patrón o modelo que se tiene en la sociedad

2.1. Establecen limites y fronteras ante una situación, actividad u otro

2.2. Da guías para resolver problemas dentro de esos limites

2.3. Son útiles para enfocarse en un objetivo

2.4. Siempre se encuentra modos para resolver los problemas

3. Estructura de cómo pensamos y cómo nos desarrollamos para las cosas

3.1. Cualidad indispensable de un Gerente

3.1.1. Debe incorporar una misión visión y estrategias que lleven en una misma dirección a la organización

3.2. La flexibilidad antes que la conformidad brinda plataformas que desarrollan grandes cambios.

3.3. Se enfoca en

3.3.1. Analizar: Identificar que está pasando

3.3.2. Diagnosticar: Cómo se encuentra la organización

3.3.3. Planear: Cómo intervengo para solucionar.

3.4. Conlleva a estar preparado para el cambio

3.5. Tiene una visión más amplia y clara sobre la organización

3.6. Para analizar una organización, debe tener un contenido que tenga todos los puntos de vista

3.6.1. Instrumentos: Valora, mide y entrega resultados claros.

3.6.2. Herramientas: Con lo que se mide