1. Responsabilidad Social Corporativa
1.1. Instrumentales
1.1.1. Apuestan por un comportamiento ético y responsable
1.2. Políticas
1.2.1. Poder de las corporaciones en la sociedad, y su uso responsable
1.3. Integrativas
1.3.1. satisfacción de demandas sociales de stakeholders
1.4. Éticas
1.4.1. Responsabilidad ética ante la sociedad
2. Responsabilidad legal
2.1. Estructura jurídica, obligación de las empresas
3. Responsabilidad moral
3.1. Exigencias sociales y económicas, que no son leyes
4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica
4.1. Compromiso con la sociedad
4.1.1. Acción social de la empresa
5. Responsabilidad económica
5.1. Beneficio económico,
5.1.1. Maximizar ventas y minimizar costos
6. Grupos de interés de una empresa
6.1. Clasificación en función de las relaciones
6.1.1. Estructurales
6.1.1.1. Propietarios, accionistas, inversores o los socios claves
6.1.2. De gestión
6.1.2.1. Empleados, clientes, proveedores, reguladores
6.1.3. Complementarios
6.1.3.1. Administración, las comunidades locales, las ONG, medios de comunicación
7. Triple Bottom Line
7.1. Socialmente responsables
7.2. Medio ambientalmente sostenibles
7.3. Económicamente viables
8. Regulación de la RSC
8.1. Global Compact
8.1.1. Principios Global Compact:
8.1.1.1. Derechos humanos, ámbito laboral, medio ambiente y anti-corrupción
8.2. Guías de la OCDE
8.2.1. Principios Guías de la OCDE
8.2.1.1. acceso a la información, el empleo y las relaciones laborales, el medio ambiente, la lucha contra la corrupción, los interese de los consumidores, ciencia y tecnología o la competencia y la fiscalidad
9. Instrumentos de la RSC
9.1. Global Reporting initiative (GRI).
9.1.1. Principios de GRI
9.1.1.1. Transparencia, Auditabilidad, Información completa, Relevancia, Exactitud, Neutralidad, Comparabilidad, Claridad, Oportunidad y Exhaustividad
9.1.2. Verificación
9.1.2.1. A (experto), B (intermedio) y C (Principiante)