protocolo

1. Del video observado, en otro subtema o brazo del mapa describa si el candidato es apto o no para el cargo y muestre las razones que llevan al resultado

1.1. No es apto para el cargo las razones son porque inicialmente, su presentación personal no es adecuada, llevar una gorra a una entrevista no es adecuado, presenta una actitud machista y autoritaria en la entrevista, no respeta la entrevista ya que le suena el celular, presenta movimientos repetitivos y agresivos de las manos, su tono de voz y vocabulario no es el adecuado, tomando una cajetilla de cigarrillos y botándola varias veces en la mesa, lo que muestra ser fumador. No está documentado de sobre la empresa, se evidencia ser una persona sin aspiraciones, además que miestra ser una persona insegura y problemática.

2. Cuáles son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?

2.1. Prepárese minuciosamente con información de la compañía

2.2. Haga un recuento de su vida, teniendo en cuenta fortalezas, debilidades y logros obtenidos

2.2.1. Actividad económica a la que se dedica, hace cuánto está operando, misión, visión y cuáles son las cualidades que busca en sus empleados.

2.3. Lleve una carpeta con una copia de su hoja de vida y de sus referencias, una muestra de su trabajo, cartas de recomendación, y por supuesto, asegúrese de tener la dirección y hora correcta de su cita.

2.4. El aspecto físico y la manera de cómo va vestido son factores determinantes que influyen en la elección del empleador, para la gran mayoría de entrevistadores la primera impresión es la que cuenta

2.5. Arregle adecuadamente su cabello, si es hombre rasúrese la cara, evite el consumo de alcohol y de tabaco, así como de alimentos muy condimentados antes de la entrevista

2.6. Cerciórese de que su ropa este limpia, planchada y en buen estado, los zapatos deberán estar muy aseados, así como su cara, las manos y las uñas.

2.7. Exponer sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo deja al descubierto lo que usted está en capacidad de hacer. Piense en ejemplos específicos de su experiencia que demuestren su profesionalismo

2.7.1. Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafíos específicos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo

2.8. - Las preguntas que le harán son diferentes según el empleador. Sin embargo, hay algunas preguntas estándar que la mayoría de los entrevistadores realizan