ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. Clave del exito organizacional

1.1. equilibrio organizacional

1.2. organizaciones con sistema abierto

1.3. necesidades humanas

1.4. autorealizacion

1.5. reconocimiento

2. Políticas y procedimientos institucionales

3. aspectos generales que incluyen

3.1. personas

3.2. recursos

4. Dirección con liderazgo

4.1. habilidad relaciones humanas

4.1.1. competencias laborales

4.1.2. competencias institucionales

4.2. habilidad técnica

4.2.1. Define actions as necessary

4.3. habilidad conceptual

5. Influye en el clima organizacional

5.1. valores

5.2. recompensa e incentivos

5.3. reglas

5.4. procedimientos

6. planeacion de talento humano

6.1. selección

6.1.1. reclutamiento

6.1.2. convocatoria

6.2. inducción

6.2.1. entrenamiento

6.3. entrenamiento, capacitación, evaluación y retroalimentación

6.3.1. establecer medidas de control y retroalimentación

7. proceso de talento humano

7.1. determinar requerimiento

7.1.1. cuantitativo

7.1.2. cualitativo

7.2. candidato para vacante

7.2.1. entrevista

7.2.2. pruebas de seleccion

7.3. contratacion

7.3.1. realizar contrato, firma y afiliaciones